- 单选题如果员工的能力完全超出了工作的要求,那么最可能出现的结果是( )。
- A 、节省组织人力成本
- B 、增加工作绩效
- C 、丧失动机、兴趣
- D 、体验到无能和自卑
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参考答案【正确答案：C】
这道题主要考查的是能力与工作的匹配,国为员工的能力与工作绩效有直接的联系,题中的员工能力比较强,此时如果不采取措施就会挫伤他的工作积极性,使其丧失兴趣,增加人力成本,因此A是错误的;B与C正好是两个相反的选项;D是员工的能力低于工作的要求,会导致自卑感出现。
您可能感兴趣的试题- 1 【客观案例题】如果该公司用通过突出工作的目的性来克服工作的单调感,那么下面哪一做法有助于实现这一目的?( )。
- A 、在工作中设置目标,达到目标后,感到工作有进步
- B 、给员工们增加工资
- C 、进行操作变换
- D 、降低作业速率
- 2 【单选题】如果员工的能力完全超出了工作的要求,那么会( )。
- A 、节省组织的人力成本
- B 、增加员工的工作绩效
- C 、使员工丧失动机、兴趣
- D 、使员工体验到无能和自卑
- 3 【单选题】说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力、技术及其他要求的是( )。
- A 、职位说明书
- B 、工作描述
- C 、工作规范
- D 、工作准则
- 4 【客观案例题】如果要求老赵以员工工作结果为导向重新进行考核,那么这种方法的优点表现在( )。
- A 、考核目标明确
- B 、无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响
- C 、只重视结果,不重视过程
- D 、无法提供丰富的反馈信息
- 5 【单选题】不同性质的工作需要不同的能力,比如会计需要较好的数学能力,而领导需要有较高的( )。
- A 、推理能力
- B 、演绎能力
- C 、言语能力
- D 、记忆能力
- 6 【单选题】不同性质的工作需要不同的能力,比如会计需要较好的数学能力,而领导需要有较高的()。
- A 、推理能力
- B 、演绎能力
- C 、言语能力
- D 、记忆能力
- 7 【单选题】如果员工的能力完全超出了工作的要求,那么会()。
- A 、节省组织的人力成本
- B 、增加员工的工作绩效
- C 、使员工丧失动机、兴趣
- D 、使员工体验到无能和自卑
- 8 【单选题】不同性质的工作需要不同的能力,比如会计需要较好的数学能力,而领导需要有较高的()。
- A 、推理能力
- B 、演绎能力
- C 、言语能力
- D 、记忆能力
- 9 【单选题】如果员工的能力完全超出了工作的要求,那么会()。
- A 、节省组织的人力成本
- B 、增加员工的工作绩效
- C 、使员工丧失动机、兴趣
- D 、使员工体验到无能和自卑
- 10 【单选题】与工作态度、协调能力、合作能力、知识文化水平、发展潜力等指标相对应的是( )。
- A 、硬指标
- B 、结果指标
- C 、软指标
- D 、行为指标
