- 多选题
题干：一般资料:求助者，男性，26岁，研究生毕业。案例介绍:求助者毕业后被一家合资公司录用，工资待遇较高。但是部门主管对下属要求十分严格，动辄发火训人。求助者由于业务不熟，在上班不到两个月的时间里出过几次错误，被主管多次训斥。于是心情不好，想辞职，但又觉得找到这份工作不容易，所以心里很忧郁。无奈之下，前来求助。以下是心理咨询师和求助者的一段咨询对话:求助者:我现在早上去上班，心里就发憷。心理咨询师:这种感觉是怎样产生的?求助者:因为一进办公室又要看到主管的脸色，不知道他又会说出什么伤人的话。我真是觉得这家公司不能再待下去了。心理咨询师:主管会说出什么样的话?求助者:他骂我是垃圾、废物，说我做事不动脑筋。心理咨询师:噢，听到这种话我也会不舒服的。那么他是在什么情况下说的呢?求助者:我业务工作没做好的时候。心理咨询师:他给你具体指出哪些地方没做好吗?求助者:是的。心理咨询师:你改过以后，他是否还训你?求助者:当然不训了，可是一旦发现别的地方出错又是一顿数落。我长到这么大，从未有人这么对待过我，这谁受得了!真想辞职，又下不了决心。
题目： 作出上述诊断的依据包括()。 - A 、心理冲突的性质
- B 、自知力的完整程度
- C 、情绪泛化的程度
- D 、社会功能受损程度
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参考答案【正确答案：A,B,C,D】
判断一般心理问题的标准包括：病程长短；社会功能受损程度；内心是否得到泛化；并与精神病性心理问题相鉴别，与神经症相区别。
您可能感兴趣的试题- 1 【简答题】
对该案例的诊断和诊断依据是什么?
- 2 【多选题】形成以上初步诊断的依据包括()。
- A 、本人能否主动求助
- B 、人格特征
- C 、社会功能影响程度
- D 、病程长短
- 3 【多选题】对该求助者的诊断依据包括()。
- A 、治疗经历
- B 、情绪体验
- C 、医学检查
- D 、身体症状
- 4 【多选题】对该求助者做初步诊断的依据包括()。
- A 、治疗经历
- B 、情绪体验
- C 、服药剂量
- D 、躯体症状
- 5 【多选题】对于该求助者的诊断依据包括（ ）。
- A 、治疗经历
- B 、情绪体验
- C 、临床检查
- D 、身体表现
- 6 【多选题】支持本案例诊断的依据包括（ ）。
- A 、社会功能中等损害
- B 、内心痛苦
- C 、存在明显的变形冲突
- D 、无器质性病变
- 7 【多选题】支持咨询师诊断的依据包括（ ）。
- A 、体像扭曲
- B 、拒绝食物、疯狂运动等行为表现
- C 、内心苦恼
- D 、体重明显下降、停经等生理症状
- 8 【简答题】请说出对该求助者的诊断及诊断依据
- 9 【客观案例题】多选：该求助者初步诊断的依据包括（ ）。
- A 、时间一个月
- B 、情绪困扰是由具体事件引起的
- C 、没有泛化
- D 、对学习和生活影响程度轻
- 10 【客观案例题】多选：对该求助者做初步诊断的依据包括( )。
- A 、治疗经历
- B 、情绪体验
- C 、服药剂量
- D 、躯体症状
