- 单选题根据劳动合同法律制度的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。
- A 、20%以上50%以下
- B 、20%以上100%以下
- C 、30%以上100%以下
- D 、50%以上100%以下
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参考答案【正确答案：D】
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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- 6 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，需要执行的程序有（ ）。
- A 、用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况
- B 、用人单位与劳动者协商一致
- C 、听取工会或者职工的意见
- D 、裁减人员方案向劳动行政部门报告
- 7 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，对用人单位处以罚款的标准是每人（ ）。
- A 、100元以上1000元以下
- B 、500元以上1000元以下
- C 、500元以上2000元以下
- D 、1000元以上2000元以下
- 8 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中，正确的有（）。
- A 、用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年
- B 、用人单位应按照两方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
- C 、竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间
- D 、劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金
- 9 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者发生争议，可以采取的解决方法包括（）。
- A 、协商
- B 、调解
- C 、仲裁
- D 、诉讼
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- A 、8
- B 、10
- C 、24
- D 、41
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