- 单选题根据劳动合同法律制度的规定,某用人单位用工人数为82人(包括被劳务派遣劳动者),则该单位使用被劳务派遣劳动者数量不得超过()人。
- A 、8
- B 、10
- C 、24
- D 、41

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【正确答案:A】
选项A正确:本题考核劳务派遣的规定。用人单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工数量的10%。所以该单位最多使用劳务派遣人数为82×10%=8.2人。

- 1 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。
- A 、用工之日起
- B 、劳动合同订立之日起
- C 、试用期满之日起
- D 、自用工之日起1个月后
- 2 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
- A 、1个月
- B 、3个月
- C 、6个月
- D 、1年
- 3 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中,用人单位需要支付劳动者经济补偿的有()。
- A 、用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
- B 、用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的
- C 、用人单位被责令关闭终止劳动合同的
- D 、用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
- 4 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列用人单位聘用劳动者的行为中,符合法律规定的是( )。
- A 、甲超市聘用12周岁的小李为营销员
- B 、乙工厂聘用15周岁,已经初中毕业不再上学的小赵为生产工人
- C 、丙演出公司聘用10周岁的童星小刘为全职演员
- D 、丁商店聘用14周岁的速算神童小张为收银员
- 5 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,用人单位发生的下列情形中,劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有( )。
- A 、用人单位变更名称
- B 、用人单位变更投资人
- C 、用人单位变更法定代表人
- D 、用人单位发生合并、分立
- 6 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,用人单位发生的下列情形中,劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有( )。
- A 、用人单位变更名称
- B 、用人单位变更投资人
- C 、用人单位变更法定代表人
- D 、用人单位发生合并、分立
- 7 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,对用人单位处以罚款的标准是每人( )。
- A 、100元以上1000元以下
- B 、500元以上1000元以下
- C 、500元以上2000元以下
- D 、1000元以上2000元以下
- 8 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,需要执行的程序有( )。
- A 、用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况
- B 、用人单位与劳动者协商一致
- C 、听取工会或者职工的意见
- D 、裁减人员方案向劳动行政部门报告
- 9 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者发生争议,可以采取的解决方法包括()。
- A 、协商
- B 、调解
- C 、仲裁
- D 、诉讼
- 10 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列用人单位聘用劳动者的行为中,符合法律规定的是( )。
- A 、甲超市聘用12周岁的小李为营销员
- B 、乙工厂聘用15周岁,已经初中毕业不再上学的小赵为生产工人
- C 、丙演出公司聘用10周岁的童星小刘为全职演员
- D 、丁商店聘用14周岁的速算神童小张为收银员
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