- 多选题平衡计分卡从()角度,衡量企业的业绩,从而帮助企业解决两个关键问题:有效的企业绩效评价和战略的实施。
- A 、财务
- B 、客户
- C 、内部流程
- D 、学习与创新

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【正确答案:A,B,C,D】
平衡计分卡是以企业战略为导向,通过财务、客户、运营和员工四个方面及其绩效指标的因果关系,全面管理评价企业综合绩效的系统。

- 1 【单选题】企业在应用平衡计分卡计量业绩时,能做到短期与长期业绩的平衡、外部与内部业绩的平衡、财务与非财务业绩的平衡以及( )的平衡。
- A 、动态与静态
- B 、过去与未来
- C 、产品与服务
- D 、不同利益相关者
- 2 【多选题】平衡计分卡从()角度,衡量企业的业绩,从而帮助企业解决两个关键问题:有效的企业绩效评价和战略的实施。
- A 、财务
- B 、客户
- C 、内部流程
- D 、学习与创新
- 3 【综合题(主观)】简要说明平衡计分卡的业绩衡量方法,针对甲公司业绩考核应当补充哪些指标,并阐明原因;
- 4 【单选题】在平衡计分卡业绩衡量方法下,下列各项中不属于滞后指标的是( )。
- A 、新客户开发率
- B 、客户满意度
- C 、盈利率
- D 、客户关系
- 5 【简答题】简要说明平衡计分卡的业绩衡量方法,针对华海公司业绩考核应当补充哪些指标,并阐明原因。
- 6 【简答题】简要说明平衡计分卡的业绩衡量方法,针对康泰公司业绩考核应当补充哪些指标,并简述原因。
- 7 【简答题】简要说明平衡计分卡的业绩衡量方法,针对光源公司业绩考核应当补充哪些指标,并阐明原因;
- 8 【简答题】简要说明平衡计分卡的业绩衡量方法,针对华海公司业绩考核应当补充哪些指标,并阐明原因。
- 9 【简答题】简要说明平衡计分卡的业绩衡量方法,针对华海公司业绩考核应当补充哪些指标,并阐明原因。
- 10 【多选题】在平衡计分卡业绩衡量方法下,下列各项中属于滞后指标的有( )。
- A 、新客户开发率
- B 、客户满意度
- C 、盈利率
- D 、顾客关系
热门试题换一换
- 企业降低经营风险的途径一般有( )。
- 祥云公司欲与某外国公司设立一中外合资经营企业,就相关事项咨询律师。根据外商投资企业法律制度的规定,该律师所作的下列咨询意见中,正确的是()。
- 某工厂与某派出所建立了警民共建关系,由派出所将其一占地20平方米的平房布置成工厂的产品展示厅,由工厂无偿使用。下列关于这20平方米土地及对应房产的税务处理正确的是( )。
- 1 、如果该公司计划销售净利率比上年增长10%,预计20×2年销售增长率为30%,在不保留金融资产的情况下,预测该公司外部融资需求额和外部融资销售增长比。
- 下列有关实际执行的重要性的说法中,正确的有( )。
- 针对情况(1) ~ (3),不考虑其他情况,指出A注册会计师制定的具体审计计划是否存在不当之处。如存在,请简要说明原因。
- 甲公司共有200名职工,其中50名为总部管理人员,150名为直接生产工人。从2×16年1月1日起,该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未行使的权利作废;职工休年休假时,首先使用当年享受的权利,不足部分再从上年结转的带薪年休假余额中扣除;职工离开公司时,对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2×16年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。根据过去的经验并预期该经验将继续使用,甲公司预计2×17年各有一半的管理人员和生产工人将享受不超过5天的带薪年休假,另一半的管理人员和生产工人每人将平均享受6天带薪年休假,该公司平均每名职工每个工作日工资为400元。甲公司2×16年年末因累积带薪缺勤计入管理费用的金额为()元
- 计算当月进口原油应缴纳的关税。
- 对于一项自动化应用控制,一旦确定被审计单位正在执行该控制,通常无须扩大控制测试的范围,不需要考虑执行下列()测试以确定该控制持续有效运行。

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