- 单选题从理论上来说,如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训,则这种培训的成本和收益处理方式应当是()。
- A 、企业承担全部培训成本,同时享受全部培训收益
- B 、员工个人承担培训成本,同时享受其收益
- C 、员工个人承担培训成本,企业享受其收益
- D 、企业和员工个人共同承担培训成本,同时分享培训收益
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参考答案【正确答案：B】
通常情况下,一般培训的成本要由员工来承担,而企业负担特殊培训的成本。由员工自己负担接受一般培训的成本并享有其收益,这种成本和收益安排方式是最有效率的。
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