- 单选题承诺人撤回承诺的通知( )要约人。
- A 、应当在承诺通知到达要约人之前或者与承诺通知同时到达
- B 、可以后于承诺通知到达
- C 、可以采取默示的方式送达
- D 、可以后于承诺通知3日内到达
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A】
本题考查承诺的撤回。撤回承诺的通知应当在承诺通知到达要约人之前或者与承诺通知同时到达要约人。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】政府在不特别指明或实现承诺汇率目标的情况下，通过积极干预外汇市场来影响汇率变动。这种汇率制度是( )。
- A 、联系汇率制
- B 、传统的盯住安排
- C 、有管理浮动
- D 、独立浮动
- 2 【单选题】通常情况下，是由( )来承担特殊培训的成本。
- A 、员工个人
- B 、企业雇主
- C 、工会
- D 、社会福利
- 3 【单选题】承诺人撤回承诺的通知( )要约人。
- A 、应当在承诺通知到达要约人之前或者与承诺通知同时到达
- B 、可以后于承诺通知到达
- C 、可以采取默示的方式送达
- D 、可以后于承诺通知3日内到达
- 4 【单选题】关于承诺的正确表述为( )。
- A 、受要约人超过承诺期限发出承诺的,除要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外,为新要约
- B 、受要约人超过承诺期限发出承诺的,除要约人及时通知受要约人该承诺失效的以外,为有效
- C 、承诺可以撤销,撤销承诺的通知应当在承诺通知到达要约人之前或者与承诺通知同时到达要约人
- D 、承诺不得撤回,但可以撤销
- 5 【单选题】重视员工的适应,忠诚感和承诺的组织文化称为( )。
- A 、学院型
- B 、棒球队型
- C 、俱乐部型
- D 、堡垒型
- 6 【单选题】重视员工的适应,忠诚感和承诺的组织文化称为()。
- A 、学院型
- B 、棒球队型
- C 、俱乐部型
- D 、堡垒型
- 7 【单选题】重视员工的适应,忠诚感和承诺的组织文化称为()。
- A 、学院型
- B 、棒球队型
- C 、俱乐部型
- D 、堡垒型
- 8 【多选题】合同订立要经过要约和承诺两个阶段,一个有效的要约需要满足的条件有()。
- A 、要约的内容必须具体确定
- B 、要约必须在有效期限内作出
- C 、要约必须是特定的人的意思表示
- D 、要约是以订立合同为目的的意思表示
- E 、要约是向要约人希望与其缔结合同的相对人发出的意思表示
- 9 【单选题】关于承诺，下列表述正确的是( )。
- A 、受要约人超过承诺期限发出承诺的，除要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外，为新要约
- B 、受要约人超过承诺期限发出承诺的，除要约人及时通知受要约人该承诺失效的以外，为有效
- C 、承诺可以撤销，撤销承诺的通知应当在承诺通知到达要约人之前或者与承诺通知同时到达要约人
- D 、承诺不得撤回，但可以撤销
- 10 【单选题】（）也称为承诺策略，即对服从型伙伴给予好处的做法。
- A 、奖励权
- B 、强迫权
- C 、法定权
- D 、认同权
热门试题换一换
- 用来衡量企业利用债权人提供资金进行经营活动的能力，反映债权人发放贷款安全程度的指标是()。
- 在现代信用货币制度下,经常出现的货币失衡形式是()。
- 如果下一年企业经营的规模不变,按照马尔科夫分析法对需要从外部补充的人员进行估计,正确的数量是()。
- 目前国务院主管市场监督管理的部门是()。
- 下列选项中，冲突的背景根源不包括（ ）。
- 关于领导—成员交换理论的陈述,正确的是()。
- 下列关于销售人员薪酬的说法,正确的有( )。
- 企业在生产过程中，要最大限度减少生产物料装运的频率和缩短搬运的距离。这体现了企业生产物流管理的( )目标。
- 双方恶意串通损害集体利益的合同属于（）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
VPBgo