- 单选题就业不稳定、工资率较低、工作条件较差、工作的社会地位也较低的人力资源市场是( )。
- A 、优等劳动力市场
- B 、次等劳动力市场
- C 、内部劳动力市场
- D 、外部劳动力市场
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案:B】
本题考查劳动力市场中次等劳动力市场的内容。
您可能感兴趣的试题
- 1 【单选题】下列组织结构类型中,( )的稳定性较差。
- A 、直线职能结构
- B 、事业部结构
- C 、矩阵结构
- D 、直线结构
- 2 【单选题】()多应用于工作内容较为多样化或较多变化的工作上,在工作分析中很少单独使用。
- A 、面谈法
- B 、现场调查法
- C 、问卷调查法
- D 、工作日志法
- 3 【单选题】下列组织结构类型中稳定性较差的是( )。
- A 、直线参谋制结构
- B 、矩阵式结构
- C 、网络式结构
- D 、事业部制结构
- 4 【多选题】员工在工作满意度较低情况下的表现中,属于破坏性和消极反应的是()。
- A 、迟到
- B 、离职
- C 、旷工
- D 、怠工
- E 、抱怨
- 5 【单选题】在市场经济条件下,决定工作条件、工资水平以及劳动力在不同职业、行业以及企业之间分配的主要因素是()。
- A 、劳动力供给
- B 、劳动力需求
- C 、劳动力供给和劳动力需求
- D 、企业或用人单位
- 6 【单选题】员工在工作满意度较低的情况下,表现出不属于破坏性和消极的反应是()。
- A 、错误率增加
- B 、旷工
- C 、迟到
- D 、离职
- 7 【单选题】在市场经济条件下,决定工作条件、工资水平以及劳动力在不同职业、行业以及企业之间分配的主要因素是()。
- A 、劳动力需求
- B 、劳动力供给
- C 、企业或用人单位
- D 、劳动力需求和劳动力供给的相互作用
- 8 【单选题】()多应用于工作内容较为多样化或较多变化的工作上,在工作分析中,很少单独使用。
- A 、面谈法
- B 、现场调查法
- C 、问卷调查法
- D 、工作日志法
- 9 【单选题】工序劳动量不大,质量较轻的零件,宜采用()。
- A 、顺序移动方式
- B 、平行移动方式
- C 、平行顺序移动方式
- D 、混序移动方式
- 10 【单选题】员工在工作满意度较低的情况下,表现出不属于破坏性和消极的反应是( )。
- A 、错误率增加
- B 、旷工
- C 、迟到
- D 、离职