- 多选题小张原本在A公司工作,后来跳槽到B公司;跳槽半年后,他发现新公司对自己努力工作的回报远不如A公司。根据公平理论,这种比较属于()。
- A 、横向比较
- B 、纵向比较
- C 、组织内自我比较
- D 、组织外自我比较
- E 、组织外他比
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【正确答案:B,D】
根据公平理论,员工进行公平比较时既可能是纵向的也可能是横向的。纵向比较包括组织内自我比较——员工在同一组织中把自己现在的工作和待遇与过去的相比较,也包括组织外自我比较——员工将自己在不同组织中的工作和待遇进行比较;横向比较包括组织内他比——员工将自己的工作和报酬与本组织中的其他人进行比较,也包括组织外他比——员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较。
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- 1 【多选题】小张原本在A公司工作,后来跳槽到B公司;跳槽半年后,他发现新公司对自已努力工作的回报远不如A公司。根据公平理论,这种比较属于()。
- A 、横向比较
- B 、纵向比较
- C 、组织内自我比较
- D 、组织外自我比较
- E 、组织外他比
- 2 【客观案例题】小张毕业后进入了一家广告公司,凭着过硬的专业素质和不懈的努力很快成为公司的业务骨干,并被提拔为部门经理。但让公司领导略感意外的是,小张升为主管后虽然依然工作勤恳,但他所管理的部门的整体业绩反而较先前有所下降。通过私下询问,员工们普遍反映小张对下属缺乏适当的管理和激励,他似乎并不关心下属的工作绩效问题。从小张的表现可以看出,他具有较高的( )。
- A 、亲和需要
- B 、安全需要
- C 、权力需要
- D 、成就需要
- 3 【客观案例题】小张毕业后进入了一家广告公司,凭着过硬的专业素质和不懈的努力很快成为公司的业务骨干,并被提拔为部门经理。但让公司领导略感意外的是,小张升为主管后虽然依然工作勤恳,但他所管理的部门的整体业绩反而较先前有所下降。通过私下询问,员工们普遍反映小张对下属缺乏适当的管理和激励,他似乎并不关心下属的工作绩效问题。具有小张这种较高需要的人,通常有( )的特点。
- A 、责任感较弱
- B 、希望别人顺从自己的意志
- C 、喜欢得到及时的反馈情况
- D 、经常选择做有适度风险的工作
- 4 【单选题】小张是车工班班长,他的工作职责之一是,按天记录班内人员各自加工零件的数量,然后将结果公布在公示板上并与员工交流。小张的这项职责被称为( )。
- A 、绩效变革
- B 、绩效监控
- C 、绩效评价
- D 、绩效计划
- 5 【单选题】小张是车工班班长,他的工作职责之一是按天记录班内人员各自加工零件的数量,然后将结果公布在公示板上并与员工交流。小张的这项职责被称为()。
- A 、绩效变革
- B 、绩效监控
- C 、绩效评价
- D 、绩效计划
- 6 【多选题】小张原本在A公司工作,后来跳槽到B公司;跳槽半年后,他发现新公司对自己努力工作的回报远不如A公司。根据公平理论,这种比较属于()。
- A 、横向比较
- B 、纵向比较
- C 、组织内自我比较
- D 、组织外自我比较
- E 、组织外他比
- 7 【多选题】小张原本在A公司工作,后来跳槽到B公司;跳槽半年后,他发现新公司对自己努力工作的回报远不如A公司。根据公平理论,这种比较属于()。
- A 、横向比较
- B 、纵向比较
- C 、组织内自我比较
- D 、组织外自我比较
- E 、组织外他比
- 8 【客观案例题】关于小李后来就职的这家大公司的说法,正确的是()。
- A 、这家公司已经建立起了内部劳动力市场
- B 、这类公司通常只从外部雇用用来填补初级岗位的员工
- C 、这家公司处在全国性劳动力市场上
- D 、这家公司重视与员工建立长期雇佣关系
- 9 【客观案例题】关于小李后来就职的这家大公司的说法,正确的是()。
- A 、这家公司已经建立起了内部劳动力市场
- B 、这类公司通常只从外部雇用用来填补初级岗位的员工
- C 、这家公司处在全国性劳动力市场上
- D 、这家公司重视与员工建立长期雇佣关系
- 10 【单选题】小张是A股份有限公司的股东,该公司应该以小张的()为依据分配公司股利给小张。
- A 、持股比例
- B 、出资比例
- C 、家庭资产
- D 、社会地位
热门试题换一换
- 企业经营决策的主体是()。
- 加强税收调节属于财政实现()职能的手段。
- 在运动服市场上,公司准备采取的竞争战略是()
- 《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发,在政府主导的社会保险制度上,优先体现( )原则。
- 居民消费价格指数不能反映的是( )
- 长期以来,我国财政支出结构存在的主要问题是( )。
- 商业银行管理的内容十分丰富,主要包括( )。
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- 从授权的内容看,许可贸易的基本类型有()。
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