- 单选题职业资格制度中,()所涉职业应具有较强的专业性和社会通用性,技术技能要求较高,行业管理和人才队伍建设确实需要。
- A 、准入类职业资格
- B 、中级职业资格
- C 、水平评价类职业资格
- D 、高级职业资格

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【正确答案:C】
职业资格是对某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括两类:
(1)准入类职业资格。所涉职业必须关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全,且必须有法律法规或国务院决定作依据。
(2)水平评价类职业资格。所涉职业应具有较强的专业性和社会通用性,技术技能要求较高,行业管理和人才队伍建设确实需要。

- 1 【单选题】在企业制定薪酬制度的过程中,当职位评价完成后,紧接着应进行( )。
- A 、确定员工薪酬策略
- B 、建立健全配套制度
- C 、等级划分
- D 、工作分析
- 2 【单选题】二元式中央银行制度具有权力与职能相对分散、分支机构较少等特点,一般实行这种中央银行组织形式的国家是( )。
- A 、英国
- B 、美国
- C 、新加坡
- D 、中国香港
- 3 【多选题】职业生涯锚具有的特点有( )。
- A 、产生于早期职业生涯阶段,以个体习得的工作经验为基础
- B 、强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
- C 、可以根据各种测试提前进行预测
- D 、不可能根据各种测试提前进行预测
- E 、并不是完全固定不变的
- 4 【单选题】具有这样特点的职业兴趣类型是( )。
- A 、社会型
- B 、现实型
- C 、艺术型
- D 、企业型
- 5 【单选题】生产率较高、能力较强的劳动者离职,往往并不一定是因为对工资性报酬感到不满,在这种时候,( )是导致他们的总体满意度下降以及最终决定离开企业的最主要因素。
- A 、工资待遇不够
- B 、心理感受不佳
- C 、组织文化太差
- D 、管理水平过低
- 6 【单选题】生产率较高、能力较强的劳动者离职,往往并不一定是因为对工资性报酬感到不满。在这种时候,()是导致他们的总体满意度下降以及最终决定离开企业的最主要因素。
- A 、组织文化太差
- B 、工资待遇不满
- C 、管理水平过低
- D 、心理感受不佳
- 7 【多选题】()制度覆盖了所有用人单位及其职工。
- A 、工伤保险
- B 、生育保险
- C 、失业保险
- D 、基本医疗保险
- E 、基本养老保险
- 8 【单选题】高度的专业化分工使各职能部门的眼界比较狭窄,容易产生本位主义,造成许多摩擦和内耗,使职能部门之间的协调比较困难是指()。
- A 、适应性差
- B 、横向协调差
- C 、企业领导负担重
- D 、狭隘的职能观念
- 9 【单选题】在租赁业务中,()具有融资、融物双重职能,涉及出租人、承租人、出卖人三方当事人,包括租赁合同、供货合同等两个或两个以上合同。
- A 、经营租赁
- B 、融资租赁
- C 、无形资产租赁
- D 、短期租赁
- 10 【多选题】职业资格是对某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求,职业资格分为()。
- A 、初级职业资格
- B 、准入类职业资格
- C 、中级职业资格
- D 、水平评价类职业资格
- E 、高级职业资格