- 单选题绩效考评的一致性原则是指绩效考评标准适用于( )。
- A 、所以员工
- B 、同类型所有员工
- C 、新老员工
- D 、同级别员工
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参考答案【正确答案：B】
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】绩效考核评价属于( )
- A 、绩效考核的准备阶段
- B 、绩效考核的实施阶段
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- 2 【单选题】在绩效考核中,奠定有效评估基础的第一步是( )。
- A 、自我评估
- B 、建立绩效考核衡量标准
- C 、开展组织反馈
- D 、预先评估
- 3 【单选题】奠定绩效考核中有效评估基础的第一步是( )。
- A 、预先评估
- B 、自我评估
- C 、开展组织反馈
- D 、建立绩效考核衡量标准
- 4 【多选题】在设定绩效评估标准时,通常要考虑的标准有( )。
- A 、基本标准
- B 、一般标准
- C 、优良标准
- D 、优秀标准
- E 、卓越标准
- 5 【多选题】排序法是绩效考评的方法,其操作方法有( )。
- A 、将被评估者的姓名列在评估表格的第一行和第一列
- B 、计算每位员工优胜的次数,并根据该次数对员工的绩效进行排名
- C 、列出需要被评估的人员的名单,划去那些评估者不太熟悉的人员
- D 、评价出表现最好的员工和表现最差的员工
- E 、在剩余的员工中,挑出最好和最差的员工,直到所有员工都被排列到表格中
- 6 【单选题】在绩效考核中,奠定有效评估基础的第一步是( )。
- A 、自我评估
- B 、建立绩效标准
- C 、开展组织反馈
- D 、预先评估
- 7 【多选题】在设定绩效评估标准时,通常要考虑的标准有()。
- A 、基本标准
- B 、一般标准
- C 、优良标准
- D 、优秀标准
- E 、卓越标准
- 8 【多选题】排序法是绩效考评的方法,其操作方法有()。
- A 、将被评估者的姓名列在评估表格的第一行和第一列
- B 、计算每位员工优胜的次数,并根据该次数对员工的绩效进行排名
- C 、列出需要被评估的人员的名单,划去那些评估者不太熟悉的人员
- D 、评价出表现最好的员工和表现最差的员工
- E 、在剩余的员工中,挑出最好和最差的员工,直到所有员工都被排列到表格中
- 9 【多选题】在设定绩效评估标准时,通常要考虑的标准有()。
- A 、基本标准
- B 、一般标准
- C 、优良标准
- D 、优秀标准
- E 、卓越标准
- 10 【单选题】使用平衡计分卡法进行绩效考评存在的劣势在于()。
- A 、平衡计分卡法实施的成本很高
- B 、平衡计分卡法没有从企业的战略层次考虑问题
- C 、平衡计分卡法未能将所有的重要绩效指标放在一起综合考虑
- D 、平衡计分卡法会造成财务指标一统天下的局面
