- 多选题薪酬对企业的作用包括( )。
- A 、改善经营绩效
- B 、基本生活保障
- C 、塑造和强化企业文化
- D 、支持企业变革
- E 、心理激励功能

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【正确答案:A,C,D】
薪酬的作用:1.对员工的作用:基本生活保障;心理激励功能;个人价值体现;2.对企业的作用:改善经营绩效;塑造和强化企业文化;支持企业变革。

- 1 【单选题】市场营销对企业发展的作用不包括( )。
- A 、指导企业决策
- B 、开拓市场
- C 、满足消费者需要
- D 、优化企业决策
- 2 【单选题】工作分析的作用不包括( )。
- A 、为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础
- B 、为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息
- C 、为企业的员工招聘提供了明确的标准
- D 、为战略制定提供了依据
- 3 【多选题】农业生产专业化的作用包括( )。
- A 、有利于推进农业现代化
- B 、有利于采取先进生产技术
- C 、有利于推进组织创新
- D 、有利于提高农产品商品率
- E 、有利于实行农工商综合经营
- 4 【单选题】薪酬对企业的作用表现为( )。
- A 、改善经营绩效
- B 、基本生活保障
- C 、心理激励功能
- D 、个人价值的体现
- 5 【多选题】内在薪酬包括( )。
- A 、培训机会
- B 、晋升机会
- C 、基本薪酬
- D 、奖金
- E 、成就感
- 6 【多选题】内在报酬包括( )。
- A 、培训机会
- B 、奖金
- C 、带薪休假
- D 、社会保险
- E 、晋升机会
- 7 【单选题】下列关于薪酬的作用不包括( )。
- A 、是员工的基本生活保障
- B 、对员工起着心理激励功能
- C 、塑造和强化企业文化
- D 、改善当地居民生活水平
- 8 【多选题】内在报酬包括( )。
- A 、晋升机会
- B 、培训机会
- C 、奖金
- D 、带薪休假
- 9 【多选题】内在薪酬包括( )。
- A 、带薪休假
- B 、晋升机会
- C 、培训机会
- D 、员工福利
- E 、个人及家庭服务
- 10 【多选题】工作评价的作用包括( )。
- A 、确定企业内部各职位的相对价值,得出职位等级序列
- B 、为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准,以消除不同公司间由于职位名称不同带来的差异
- C 、使不同职位之间具有可比性,为确保薪酬的公平性奠定基础
- D 、解决薪酬的内部公平性问题
- E 、解决薪酬的外部竞争性问题