- 客观案例题
题干:某公司拟进行组织结构的重新设计,特聘请了某著名咨询公司帮助公司进行变革。该公司组织结构设计重点考虑的因素有公司战略、管理层次与管理幅度、人员结构、企业技术、分工形式、制度化程度等。
题目:该公司所考虑的要素属于组织结构设计的权变因素的是()。 - A 、管理层次和管理幅度
- B 、公司战略
- C 、企业技术
- D 、人员结构

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【正确答案:B,C】
本题考查组织结构设计的主要参数。其中权变因素主要有:组织环境、组织战略、组织技术、人员素质、组织规模、组织生命周期等。案例中所考虑的要素属于组织结构设计的权变因素的是公司战略、企业技术。

- 1 【客观案例题】案例中所考虑的要素属于组织结构设计的特征因素的有( )。
- A 、公司战略
- B 、管理层次和管理幅度
- C 、制度化程度
- D 、关键职能
- 2 【客观案例题】案例中所考虑的要素属于组织结构设计的权变因素的是( )。
- A 、公司战略
- B 、管理层次和管理幅度
- C 、制度化程度
- D 、人员素质
- 3 【客观案例题】案例中所考虑的要素属于组织结构设计的特征因素的是()。
- A 、公司战略
- B 、管理层次和管理幅度
- C 、制度化程度
- D 、关键职能
- 4 【客观案例题】案例中所考虑的要素属于组织结构设计的特征因素的是()。
- A 、公司战略
- B 、管理层次和管理幅度
- C 、人员素质
- D 、关键职能
- 5 【客观案例题】案例中所考虑的要素属于组织结构设计的权变因素的是()。
- A 、公司战略
- B 、管理层次和管理幅度
- C 、制度化程度
- D 、人员素质
- 6 【客观案例题】案例中所考虑的要素属于组织结构设计的权变因素的是( )。
- A 、公司战略
- B 、管理层次和管理幅度
- C 、制度化程度
- D 、人员素质
- 7 【客观案例题】案例中所考虑的要素属于组织结构设计的权变因素的是()。
- A 、公司战略
- B 、管理层次和管理幅度
- C 、制度化程度
- D 、人员素质
- 8 【客观案例题】该公司所考虑的要素属于组织结构设计的权变因素的是()。
- A 、管理层次和管理幅度
- B 、公司战略
- C 、企业技术
- D 、人员结构
- 9 【客观案例题】该公司所考虑的要素属于组织结构设计的特征因素的是()。
- A 、分工形式
- B 、人员结构
- C 、制度化程度
- D 、企业技术
- 10 【客观案例题】该公司所考虑的要素属于组织结构设计的特征因素的是()。
- A 、分工形式
- B 、人员结构
- C 、制度化程度
- D 、企业技术
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