- 单选题关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法，正确的是（ ）。
- A 、劳动者违法解除劳动合同，无须承担法律责任
- B 、劳动者违反劳动合同中约定的保密义务，应当承担赔偿责任
- C 、劳动者解除约定有服务期的劳动合同，应当像用人单位支付赔偿金
- D 、劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定，且给用人单位造成了损失，应当承担赔偿责任
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参考答案【正确答案：D】
劳动者违反《劳动合同法》的规定，解除劳动合同或者违反劳动合同中 约定的保密义务、竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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- B 、虽提前30日通知用人单位解除劳动合同,但劳动合同尚有3年期限未履行
- C 、违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同
- D 、违反劳动合同约定的保密义务
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- 3 【单选题】劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担()。
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- 4 【多选题】劳动者(),给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任。
- A 、不同意订立无固定期限劳动合同
- B 、虽提前30日通知用人单位解除劳动合同,但劳动合同尚有3年期限未履行
- C 、违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同
- D 、违反劳动合同约定的保密义务
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- D 、给用人单位造成损害
- 6 【多选题】劳动者（），给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。
- A 、不同意订立无固定期限劳动合同
- B 、虽提前30日通知用人单位解除劳动合同，但劳动合同尚有3年期限未履行
- C 、违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同
- D 、违反劳动合同约定的保密义务
- E 、违反劳动合同约定的竞业限制
- 7 【单选题】关于劳动者违反劳动法律责任的说法，错误的是（）。
- A 、劳动者可以依法解除劳动合同，一般应提前30日以口头形式通知用人单位
- B 、劳动者可以依法解除劳动合同，一般应提前30日以书面形式通知用人单位
- C 、劳动者如果违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
- D 、劳动者如果违反解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
- 8 【多选题】用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形，包括（ ）。
- A 、用人单位扣押劳动者身份证
- B 、劳动者依法解除劳动合同后，用人单位扣押劳动者档案
- C 、劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同
- D 、用人单位未对未成年工定期进行健康检查
- E 、用人单位与劳动者订立劳动合同时未约定试用期
- 9 【单选题】关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法，正确的是（）。
- A 、劳动者违法解除劳动合同，无须承担法律责任
- B 、劳动者违反劳动合同中约定的保密义务，应当承担赔偿责任
- C 、劳动者解除约定有服务期的劳动合同，应当向用人单位支付赔偿金
- D 、劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定，且给用人单位造成了损失，应当承担赔偿责任
- 10 【多选题】劳动者在履行劳动合同中，应当承担的义务，下列说法不正确的是（)。
- A 、劳动者负有管理企业的生产和经营的义务
- B 、劳动者负有遵守用人单位的规章制度的义务
- C 、劳动者负有完成劳动合同约定的工作内容
- D 、劳动者负有不得在其他单位从事兼职的义务
- E 、劳动者负有保守用人单位的商业秘密的义务
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