- 单选题()贯穿于劳动关系的整个过程,形成劳动关系运行的两种基本形式。
- A 、利益与矛盾
- B 、冲突与合作
- C 、权利与义务
- D 、支配与服从

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【正确答案:B】
本题考查劳动关系的特征。冲突与合作贯穿于劳动关系的整个过程,形成劳动关系运行的两种基本形式。所以本题选B。

- 1 【单选题】《劳动法》调整的劳动关系的含义是()。
- A 、劳动者与用人单位之间以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系
- B 、劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系
- C 、劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动权利关系
- D 、劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动义务关系
- 2 【客观案例题】贯穿于整个考核过程的工作是( )。
- A 、制订考核计划
- B 、进行绩效沟通
- C 、选择考核方法
- D 、反馈考核结果
- 3 【单选题】在绩效考核中,贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。
- A 、选择考核方法
- B 、绩效沟通
- C 、制订考核计划
- D 、反馈考核结果
- 4 【单选题】《劳动法》调整的劳动关系的含义是()。
- A 、劳动者与用人单位之间以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系
- B 、劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动权利关系
- C 、劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动义务关系
- D 、劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系
- 5 【单选题】在绩效考核中,贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。
- A 、选择考核方法
- B 、绩效沟通
- C 、制定考核计划
- D 、反馈考核结果
- 6 【客观案例题】贯穿于绩效考核的整个周期内和整个过程中的工作是( )。
- A 、制定考核计划
- B 、进行绩效沟通
- C 、选择考核方法
- D 、反馈考核结果
- 7 【单选题】《劳动法》调整的劳动关系的含义是()。
- A 、劳动者与用人单位之间以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系
- B 、劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系
- C 、劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动权利关系
- D 、劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动义务关系
- 8 【客观案例题】贯穿于绩效考核的整个周期内和整个过程中的工作是( )。
- A 、制定考核计划
- B 、进行绩效沟通
- C 、选择考核方法
- D 、反馈考核结果
- 9 【客观案例题】贯穿于整个考核过程的工作是()。
- A 、制订考核计划
- B 、进行绩效沟通
- C 、选择考核方法
- D 、反馈考核结果
- 10 【客观案例题】贯穿于整个考核过程的工作是()。
- A 、制订考核计划
- B 、进行绩效沟通
- C 、选择考核方法
- D 、反馈考核结果