- 客观案例题
题干：某企业的某职能管理部门正在用如下方法对其5名管理人员进行绩效考核：[up/201710/1009708b9000c1a14c1d9cba5b712c294fce.png]根据以上资料，回答下列问题：
题目：贯穿于整个考核过程的工作是（）。 - A 、制订考核计划
- B 、进行绩效沟通
- C 、选择考核方法
- D 、反馈考核结果
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参考答案【正确答案：B】
绩效沟通是指围绕员工工作绩效问题而进行的上下级的交流、讨论和协商，它贯穿于绩效考核的整个周期内和整个过程中。
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- A 、刻板印象
- B 、盲点效应
- C 、近因效应
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- B 、盲点效应
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- B 、进行绩效沟通
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- B 、进行绩效沟通
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- 10 【客观案例题】贯穿于整个考核过程的工作是（）。
- A 、制订考核计划
- B 、进行绩效沟通
- C 、选择考核方法
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