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  • 客观案例题
    题干:某企业的某职能管理部门正在用如下方法对其5名管理人员进行绩效考核:[9787512909038-image/9787512909038-002-001.jpg]根据以上资料,回答下列问题:
    题目:贯穿于整个考核过程的工作是( )。
  • A 、制订考核计划
  • B 、进行绩效沟通
  • C 、选择考核方法
  • D 、反馈考核结果

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参考答案

【正确答案:B】

绩效沟通是指围绕员工工作绩效问题而进行的上下级的交流、讨论和协商,它贯穿于绩效考核的整个周期内和整个过程中。

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