- 判断题某公司法人在公司尚未结清应纳税款,又未提供纳税担保的情况下需要出境。此时,税务机关有权通知海关阻止其出境。()
- A 、对
- B 、错

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【正确答案:A】
本题考核阻止出境的规定。
选项A正确:根据《税收征收管理法》规定,欠缴税款的纳税人或其法定代表人在未结清税款、滞纳金,又不提供担保的情况下需要出境,税务机关可以通知出境管理机关阻止其出境。

- 1 【判断题】某公司法人在公司尚未结清应纳税款,又未提供纳税担保的情况下需要出境。此时,税务机关有权通知海关阻止其出境。 ( )
- A 、正确
- B 、错误
- 2 【不定项】乙公司向甲公司结清代销款时,甲企业应做的账务处理有( )。
- A 、借:应收账款 35100
贷:主营业务收入 30 000
应交税费-应交增值税(销项税额) 5 100 - B 、借:主营业务成本 30 000
贷:委托代销商品 30 000 - C 、借:销售费用 3 000
贷:应收账款 3 000 - D 、借:银行存款 32100
贷:应收账款 32 100
- 3 【判断题】某公司法人在公司尚未结清应纳税款,又未提供纳税担保的情况下需要出境。此时,税务机关有权通知海关阻止其出境。
- A 、正确
- B 、错误
- 4 【单选题】2015年11月,甲公司与王某的劳动合同期限尚未届满,但甲公司主动与王某协商解除劳动合同。已知王某在甲公司的工作年限为5年零4个月,合同解除前12个月王某的平均工资为10000元,上年度当地职工平均工资为3000元。有关劳动合同解除时甲公司应向王某支付的经济补偿金,下列计算正确的是( )。
- A 、3000×3×5=45000(元)
- B 、3000×3×5.5=49500(元)
- C 、10000×5=50000(元)
- D 、10000×5.5=55000(元)
- 5 【单选题】2015年11月,甲公司与王某的劳动合同期限尚未届满,但甲公司主动与王某协商解除劳动合同。已知王某在甲公司的工作年限为15年,合同解除前12个月王某的平均工资为10000元,上年度当地职工平均工资为3000元。有关劳动合同解除时甲公司应向王某支付的经济补偿金,下列计算正确的是( )。
- A 、3000×3×12=108000(元)
- B 、3000×3×15=135000(元)
- C 、10000×12=120000(元)
- D 、10000×15=150000(元)
- 6 【判断题】某公司法人在公司尚未结清应纳税款,又未提供纳税担保的情况下需要出境。此时,税务机关有权通知海关阻止其出境。 ( )
- A 、对
- B 、错
- 7 【单选题】2016年11月,甲公司与王某的劳动合同期限尚未届满,但甲公司主动与王某协商解除劳动合同。已知王某在甲公司的工作年限为5年零4个月,合同解除前12个月王某的月平均工资为10000元,上年度当地职工月平均工资为3000元。有关劳动合同解除时甲公司应向王某支付的经济补偿金,下列计算正确的是( )。
- A 、3000×3×5=45000(元)
- B 、3000×3×5.5=49500(元)
- C 、10000×5=50000(元)
- D 、10000×5.5=55000(元)
- 8 【单选题】2016年11月,甲公司与王某的劳动合同期限尚未届满,但甲公司主动与王某协商解除劳动合同。已知王某在甲公司的工作年限为15年,合同解除前12个月王某的月平均工资为10000元,上年度当地职工月平均工资为3000元。有关劳动合同解除时甲公司应向王某支付的经济补偿金,下列计算正确的是( )。
- A 、3000×3×12=108000(元)
- B 、3000×3×15=135000(元)
- C 、10000×12=120000(元)
- D 、10000×15=150000(元)
- 9 【判断题】某公司法人在公司尚未结清应纳税款,又未提供纳税担保的情况下需要出境。此时,税务机关有权通知海关阻止其出境。 ()
- A 、正确
- B 、错误
- 10 【单选题】2019年11月,甲公司与王某的劳动合同期限尚未届满,但甲公司主动与王某协商解除劳动合同。已知王某在甲公司的工作年限为5年零4个月,合同解除前12个月王某的月平均工资为10000元,上一年度当地职工月平均工资为3000元。有关劳动合同解除时甲公司应向王某支付的经济补偿金,下列计算正确的是( )。
- A 、3000×3×5=45000(元)
- B 、3000×3×5.5=49500(元)
- C 、10000×5=50000(元)
- D 、10000×5.5=55000(元)
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