- 单选题2015年11月，甲公司与王某的劳动合同期限尚未届满，但甲公司主动与王某协商解除劳动合同。已知王某在甲公司的工作年限为5年零4个月，合同解除前12个月王某的平均工资为10000元，上年度当地职工平均工资为3000元。有关劳动合同解除时甲公司应向王某支付的经济补偿金，下列计算正确的是（ ）。
- A 、3000×3×5=45000（元）
- B 、3000×3×5.5=49500（元）
- C 、10000×5=50000（元）
- D 、10000×5.5=55000（元）
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参考答案【正确答案：B】
选项B正确。
（1）王某工资已经高于当地上年度职工月平均工资3倍，因此，经济补偿金=当地上年度职工月平均工资3倍×工作年限（≤12年）；
（2）工作年限6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿金，王某工作5年零4个月，应按5.5个月的标准支付经济补偿；选项ACD错误。
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- C 、3个月
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- A 、640
- B 、720
- C 、750
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- D 、如果5年期的劳动合同到期时，甲公司不同意按照维持或高于原劳动合同约定的条件与李某续订劳动合同的，甲公司应当向李某支付12000元的经济补偿金
- 4 【单选题】2015年11月，甲公司与王某的劳动合同期限尚未届满，但甲公司主动与王某协商解除劳动合同。已知王某在甲公司的工作年限为15年，合同解除前12个月王某的平均工资为10000元，上年度当地职工平均工资为3000元。有关劳动合同解除时甲公司应向王某支付的经济补偿金，下列计算正确的是（ ）。
- A 、3000×3×12=108000（元）
- B 、3000×3×15=135000（元）
- C 、10000×12=120000（元）
- D 、10000×15=150000（元）
- 5 【单选题】2016年11月，甲公司与王某的劳动合同期限尚未届满，但甲公司主动与王某协商解除劳动合同。已知王某在甲公司的工作年限为5年零4个月，合同解除前12个月王某的月平均工资为10000元，上年度当地职工月平均工资为3000元。有关劳动合同解除时甲公司应向王某支付的经济补偿金，下列计算正确的是（ ）。
- A 、3000×3×5=45000（元）
- B 、3000×3×5.5=49500（元）
- C 、10000×5=50000（元）
- D 、10000×5.5=55000（元）
- 6 【单选题】2016年11月，甲公司与王某的劳动合同期限尚未届满，但甲公司主动与王某协商解除劳动合同。已知王某在甲公司的工作年限为15年，合同解除前12个月王某的月平均工资为10000元，上年度当地职工月平均工资为3000元。有关劳动合同解除时甲公司应向王某支付的经济补偿金，下列计算正确的是（ ）。
- A 、3000×3×12=108000（元）
- B 、3000×3×15=135000（元）
- C 、10000×12=120000（元）
- D 、10000×15=150000（元）
- 7 【单选题】2016年11月，甲公司与王某的劳动合同期限尚未届满，但甲公司主动与王某协商解除劳动合同。已知王某在甲公司的工作年限为5年零4个月，合同解除前12个月王某的月平均工资为10000元，上年度当地职工月平均工资为3000元。有关劳动合同解除时甲公司应向王某支付的经济补偿金，下列计算正确的是（ ）。
- A 、3000×3×5=45000（元）
- B 、3000×3×5.5=49500（元）
- C 、10000×5=50000（元）
- D 、10000×5.5=55000（元）
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- A 、3000×3×12=108000（元）
- B 、3000×3×15=135000（元）
- C 、10000×12=120000（元）
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- A 、3000×3×5=45000（元）
- B 、3000×3×5.5=49500（元）
- C 、10000×5=50000（元）
- D 、10000×5.5=55000（元）
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- B 、 2 个月
- C 、 12 个月
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