- 单选题张某与甲公司于2008年1月1日签订了1年期的劳动合同，2008年7月1日，甲公司未按照合同约定向张某支付工资，2009年1月1日，劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定，张某应当在（ ）之前申请劳动仲裁。
- A 、2009-7-1
- B 、2010-1-1
- C 、2010-7-1
- D 、2011-1-1
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参考答案【正确答案：B】
劳动关系存续期间因“拖欠劳动报酬”发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内申请劳动仲裁。
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- A 、2009-7-1
- B 、2010-1-1
- C 、2010-7-1
- D 、2011-1-1
- 2 【多选题】2011年1月1日，张某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元；当地最低工资标准为1000元。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（ ）。
- A 、试用期不得超过2个月
- B 、试用期的工资不得低于960元
- C 、试用期的工资不得低于1000元
- D 、试用期不包含在劳动合同期限内
- 3 【多选题】2011年1月1日，赵某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元；当地最低工资标准为1000元。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的有（）。
- A 、试用期不得超过2个月
- B 、试用期的工资不得低于960元
- C 、试用期的工资不得低于1000元
- D 、试用期不包含在劳动合同期限内
- 4 【单选题】 张某与甲公司于2008年1月1日签订了1年期的劳动合同，2008年7月1日，甲公司未按照合同约定向张某支付工资，2009年1月1日，劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定，张某应当在（ ）之前申请劳动仲裁。
- A 、2009/7/1
- B 、2010/1/1
- C 、2010/7/1
- D 、2011/1/1
- 5 【多选题】 201 1年1月1日，张某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元；当地最低工资标准为1000元。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（ ）。
- A 、试用期不得超过2个月
- B 、试用期的工资不得低于960元
- C 、试用期的工资不得低于1000元
- D 、试用期不包含在劳动合同期限内
- 6 【单选题】王某与甲公司于2012年1月1日签订了书面劳动合同，劳动合同期限1年。2012年8月1日，甲公司开始拖欠王某工资。2012年12月1日，王某与甲公司解除劳动合同。假定当事人间未发生仲裁时效中止或中断的事由，根据劳动合同法律制度的规定，王某应当在（ ）之前申请劳动仲裁。
- A 、2013年1月1日
- B 、2013年8月1日
- C 、2013年12月1日
- D 、2014年1月1日
- 7 【多选题】2015年4月1日，李某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元；当地最低工资标准为1000元。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的有（ ）。
- A 、试用期不得超过2个月
- B 、试用期的工资不得低于960元
- C 、试用期的工资不得低于1000元
- D 、试用期不包含在劳动合同期限内
- 8 【多选题】2015年4月1日，李某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元；当地最低工资标准为1000元。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的有（ ）。
- A 、试用期不得超过2个月
- B 、试用期的工资不得低于960元
- C 、试用期的工资不得低于1000元
- D 、试用期不包含在劳动合同期限内
- 9 【单选题】张某与甲公司于2017年1月1日签订了1年期的劳动合同，2017年7月1日，甲公司未按合同约定向张某支付7月工资。2018年1月1日，劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定，张某应当在（）之前申请劳动仲裁。
- A 、2017年7月1日
- B 、2018年1月1日
- C 、2019年1月1日
- D 、2018年7月1日
- 10 【多选题】2018年4月1日，李某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期， 并约定试用期满后工资为1200元；当地最低工资标准为1000元。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的有（ ）。
- A 、试用期不得超过2个月
- B 、试用期的工资不得低于960元
- C 、试用期的工资不得低于1000元
- D 、试用期不包含在劳动合同期限内
