- 单选题敏感性训练属于组织发展方法中的()。
- A 、结构技术
- B 、人文技术
- C 、现代组织发展方法
- D 、结构技术和人文技术的混合体

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【正确答案:B】
本题考查组织发展的人文技术方法。

- 1 【多选题】下列各项属于敏感性训练目的的有( )。
- A 、更好地化解和改变工作团体之间的态度、成见和观念
- B 、更好地了解自己
- C 、更好地了解自己如何看待别人
- D 、更好地了解别人如何看待自己
- E 、更好地了解人与人之间如何相互作用
- 2 【单选题】调查反馈属于组织发展方法中的()。
- A 、结构技术
- B 、现代组织发展方法
- C 、人文技术
- D 、结构技术和人文技术的混合体
- 3 【单选题】敏感性训练属于组织发展方法中的()。
- A 、结构技术
- B 、人文技术
- C 、现代组织发展方法
- D 、结构技术和人文技术的混合体
- 4 【多选题】下列属于传统的组织发展方法的是()。
- A 、结构技术
- B 、调查反馈
- C 、团队建设
- D 、质量圈
- E 、全面质量管理
- 5 【单选题】调查反馈属于组织发展方法中的()。
- A 、结构技术
- B 、现代组织发展方法
- C 、人文技术
- D 、结构技术和人文技术的混合体
- 6 【单选题】敏感性训练属于组织发展方法中的( )。
- A 、结构技术
- B 、人文技术
- C 、现代组织发展方法
- D 、结构技术和人文技术的混合体
- 7 【单选题】敏感性训练属于组织发展方法中的()。
- A 、结构技术
- B 、人文技术
- C 、现代组织发展方法
- D 、结构技术和人文技术的混合体
- 8 【单选题】调查反馈属于组织发展方法中的()。
- A 、结构技术
- B 、现代组织发展方法
- C 、人文技术
- D 、结构技术和人文技术的混合体
- 9 【单选题】在组织发展方法中,关于敏感性训练的说法,错误的是()。
- A 、在敏感性训练中团队更为注重讨论的结果,而不是相互作用的过程
- B 、它有助于减少人际冲突
- C 、它是一种人文技术
- D 、它有助于增强群体凝聚力
- 10 【单选题】国际发展属于组织发展方法中的()。
- A 、结构技术
- B 、现代组织发展方法
- C 、人文技术
- D 、结构技术和人文技术的混合体
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