- 单选题在人力资源管理的工作步骤中，通过招聘增补员工之后紧接着需要做的工作是( )。
- A 、编制人力资源规划
- B 、员工的培训
- C 、进行人员甄选
- D 、通过解聘减少员工
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参考答案【正确答案：D】
本题考查人力资源管理的工作步骤。
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- A 、比较
- B 、分析
- C 、检测
- D 、纠偏
- 2 【多选题】在企业人力资源管理过程中，要确定和选聘到有能力的员工，需要( )。
- A 、编制人力资源规划
- B 、员工的定向
- C 、通过招聘增补员工
- D 、通过解聘减少员工
- E 、进行人员筛选
- 3 【单选题】人力资源管理工作中，经过人员甄选，确定有能力的员工后应进行的工作是( )。
- A 、员工的培训
- B 、员工的绩效考评
- C 、编制人力资源规划
- D 、员工的定向
- 4 【多选题】项目人力资源管理的全过程包括( )。
- A 、项目人力资源管理计划
- B 、项目人力资源需求计划
- C 、项目人力资源管理控制
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- E 、项目人力资源管理考核
- 5 【多选题】项目人力资源管理的全过程包括( )。
- A 、项目人力资源管理试行
- B 、项目人力资源管理计划
- C 、项目人力资源管理控制
- D 、项目人力资源管理考核
- E 、项目人力资源管理培训
- 6 【单选题】在施工成本控制的步骤中,只有通过( ),才能最终达到有效控制施工成本的目的。
- A 、比较
- B 、分析
- C 、检测
- D 、纠偏
- 7 【多选题】在企业人力资源管理过程中,要确定和选聘到有能力的员工,需要( )。
- A 、编制人力资源规划
- B 、员工的定向
- C 、通过招聘增补员工
- D 、通过解聘减少员工
- E 、进行人员筛选
- 8 【单选题】项目人力资源管理指()
- A 、有效地管理项目管理班子成员的全部过程
- B 、与项目有关的所有人员的管理过程
- C 、与项目施工有关的所有人员的管理过程
- D 、有效地使用涉及项目的人员所需要的过程
- 9 【多选题】下列属于人力资源管理工作步骤之一的是（ ）。
- A 、编制人力资源规划
- B 、员工的定向
- C 、员工的培训
- D 、员工的绩效考评
- E 、建立健全员工的信息传输渠道
- 10 【单选题】下列有关项目人力资源管理的工作程序中，不正确的是（）。
- A 、先进行人力资源规划，然后通过招聘增补员工
- B 、通过解聘减少员工，进而确定和选聘到有能力的员工
- C 、通过员工定向和培训，形成适应组织，具有相应技能和知识的员工
- D 、先进行员工的业务提高和发展，然后进行员工的绩效考评
