- 多选题下列属于人力资源管理工作步骤之一的是（ ）。
- A 、编制人力资源规划
- B 、员工的定向
- C 、员工的培训
- D 、员工的绩效考评
- E 、建立健全员工的信息传输渠道
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参考答案【正确答案：A,B,C,D】
本题考查的是施工企业人力资源管理的任务。在一般的意义上，人力资源管理的工作步骤除ABCD外，还包括：通过招聘增补员工；通过解聘减少员工；进行人员甄别，确定和选聘有能力的员工；形成能适应组织和不断更新技能与知识的能干的员工；员工的业务提高和发展。
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- A 、员工的培训
- B 、员工的绩效考评
- C 、编制人力资源规划
- D 、员工的定向
- 3 【单选题】在人力资源管理的工作步骤中，通过招聘增补员工之后紧接着需要做的工作是( )。
- A 、编制人力资源规划
- B 、员工的培训
- C 、进行人员甄选
- D 、通过解聘减少员工
- 4 【单选题】下列选项中,不属于项目人力资源管理控制的是( )。
- A 、人力资源的选择
- B 、订立劳务分包合同
- C 、人力资源配置计划
- D 、教育培训和考核
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- C 、与项目施工有关的所有人员的管理过程
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- 8 【单选题】下列有关项目人力资源管理的工作程序中，不正确的是（）。
- A 、先进行人力资源规划，然后通过招聘增补员工
- B 、通过解聘减少员工，进而确定和选聘到有能力的员工
- C 、通过员工定向和培训，形成适应组织，具有相应技能和知识的员工
- D 、先进行员工的业务提高和发展，然后进行员工的绩效考评
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- A 、功能整理
- B 、功能评价
- C 、概略评价
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- 10 【多选题】下列工作步骤属于价值工程分析阶段的是（）。
- A 、功能整理
- B 、功能评价
- C 、概略评价
- D 、功能定义
- E 、详细评价
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