- 多选题关键事件法的特点有()。
- A 、可执行高
- B 、只能作定性分析
- C 、关键事件的概念无法完全统一
- D 、关键记录的方法省时省力
- E 、难以比较员工在绩效上的差异
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参考答案【正确答案：B,C,D】
关键事件法设计成本很低,但是可执行性不高。主管很难全面记录关键事件,对于关键事件的概念也无法完全统一。不同职位的员工之间的绩效不具备可比性。
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- D 、在获取关键事件后还要对其进行编辑
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- 5 【多选题】关键事件法的特点有()。
- A 、设计成本很低
- B 、属于非系统的考核方法
- C 、关键记录的方法省时省力
- D 、难以比较员工在绩效上的差异
- E 、可执行性高
- 6 【多选题】下列关于关键事件法的描述正确的是()。
- A 、要求详细记录具体分析职位特征要求
- B 、在获取关键事件后还要对其进行编辑
- C 、对与工作相关的关键事件,简要记录其重点即可
- D 、主要应用在绩效评估、培训和工作任务设计等方面
- E 、基于特定的关键行为与任务信息来描述具体工作活动
- 7 【单选题】决定国债发行条件的关键是()。
- A 、国债的认购方式
- B 、国债的发行方式
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