- 多选题薪酬成本预算的方法有( )。
- A 、自上而下
- B 、自下而上
- C 、从外部到内部
- D 、从内部到外部
- E 、自左至右
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参考答案【正确答案：A,B】
本题考查薪酬成本预算的方法。薪酬成本预算对企业的财务状况有着重要影响,它能够清晰的反映出企业的人力资源战略,并直接关系到企业的经营状况和员工的心理体验。薪酬成本预算的方法按照预算流程的顺序可以划分为两种:①自上而下的薪酬成本预算方法;②自下而上的薪酬成本预算方法。所以本题选AB。
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- B 、控制基本薪酬
- C 、控制差旅支出
- D 、控制福利支出
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- A 、控制雇佣量
- B 、控制基本薪酬
- C 、控制差旅支出
- D 、控制福利支出
- E 、控制奖金
- 10 【多选题】自上而下的薪酬成本预算方法的缺点是（）。
- A 、缺乏灵活性
- B 、受主观因素影响较大
- C 、降低了预算的准确性
- D 、控制薪酬成本
- E 、影响薪酬与企业绩效的对称性
