- 单选题培训与开发效果的反应评估的方法有多种,其中最为普遍的是( )。
- A 、访谈
- B 、实际操作
- C 、笔试
- D 、问卷调查

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【正确答案:D】
本题考查培训与开发效果的评估内容。反应评估重点是评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法,包括对培训与开发的内容、方法、形式、培训师、设施的满意程度等。反应评估易于进行,也是最基本、最常用的评估方式。反应评估通常采用访谈、问卷调查等方法,其中问卷调查法的应用最为普遍。所以本题选D。

- 1 【单选题】评估培训与开发效果时,最重要的评估是( )。
- A 、反应评估
- B 、学习评估
- C 、投资收益评估
- D 、结果评估
- 2 【单选题】评估培训与开发效果时,最重要的评估是()。
- A 、反应评估
- B 、学习评估
- C 、结果评估
- D 、投资收益评估
- 3 【单选题】评估培训与开发效果时,最重要的评估是()。
- A 、反应评估
- B 、学习评估
- C 、投资收益评估
- D 、结果评估
- 4 【单选题】常用的培训与开发效果的评估方法是()。
- A 、问卷调查法
- B 、控制实验法
- C 、观察法
- D 、分析法
- 5 【单选题】培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型,把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益等五个方面评估。其中最基本、最常用的评估方式是()。
- A 、反应评估
- B 、学习评估
- C 、工作行为评估
- D 、结果评估
- 6 【单选题】常用的培训与开发效果的评估方法是()。
- A 、问卷调查法
- B 、控制实验法
- C 、观察法
- D 、分析法
- 7 【单选题】评估培训与开发效果时,最重要的评估是()。
- A 、反应评估
- B 、学习评估
- C 、投资收益评估
- D 、结果评估
- 8 【单选题】培训与开发效果评估中,()是行为评估最常用的方法。
- A 、面谈
- B 、直接观察
- C 、绩效监测
- D 、行为评价量表法
- 9 【多选题】培训与开发效果评估中,结果评估软指标()。
- A 、产出
- B 、成本
- C 、工作习惯
- D 、主动
- E 、工作态度
- 10 【多选题】在培训与开发效果评估中,结果评估的软指标包括()。
- A 、工作满意度
- B 、主动性
- C 、产出
- D 、工作习惯
- E 、成本
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