- 单选题下列关于劳务派遣的说法中,不正确的是( )。
- A 、劳动合同用工是我国企业的基本用工形式
- B 、劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
- C 、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬
- D 、被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬

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【正确答案:C】
本题考核劳务派遣的规定。
选项C说法错误:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
选项ABD说法正确。

- 1 【多选题】关于劳务派遣,下列表述正确的有()。
- A 、在劳务派遣关系中,劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间,但劳动力给付的事实则发生于被派遣员工与用工单位之间
- B 、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬
- C 、用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者,不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
- D 、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者,不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬
- 2 【判断题】被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。 ( )
- A 、对
- B 、错
- 3 【单选题】下列关于劳务派遣的说法中,不正确的是( )。
- A 、劳动合同用工是我国企业的基本用工形式
- B 、劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
- C 、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬
- D 、被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬
- 4 【判断题】劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。 ()
- A 、正确
- B 、错误
- 5 【多选题】下列关于劳务派遣合同的表述中,正确的有()。
- A 、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同
- B 、用工单位的正式员工为100人,则其使用的被派遣劳动者不能超过10人
- C 、被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬
- D 、劳务派遣单位和用工单位均不得向被派遣劳动者收取费用
- 6 【多选题】(2019年)下列关于劳务派遣的说法正确的有( )。
- A 、用工单位使用被派遣劳动数量不得超过其用工总量的10%
- B 、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
- C 、劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同
- D 、暂缺
- 7 【单选题】在某劳务派遣关系中,甲公司为劳务派遣公司,乙公司为用工单位,丙公司为甲公司的下属分公司,赵某为被派遣劳动者从事临时性工作。下列关于劳务派遣用工的表述中,正确的是( )。
- A 、该工作岗位的存续时间可为8个月
- B 、甲公司以非全日制用工形式招用赵某
- C 、乙公司不得再将赵某派遣到其他用人单位
- D 、甲公司可以将赵某派遣到丙公司
- 8 【单选题】关于劳务派遣的,正确的是( )
- A 、劳务派遣公司可以与劳动者签订1年的劳动合同
- B 、劳动者在被派遣期间无工作,不支付工资
- C 、劳动者与劳动派遣公司应当签订劳动合同
- D 、派遣公司可以向劳动者收取费用
- 9 【单选题】(2020年)关于劳务派遣的,正确的是( )。
- A 、劳务派遣公司可以与劳动者签订1年的劳动合同
- B 、劳动者在被派遣期间无工作,不支付工资
- C 、劳动者与劳动派遣公司应当签订劳动合同
- D 、派遣公司可以向劳动者收取费用
- 10 【单选题】在某劳务派遣关系中,甲公司为劳务派遣公司,乙公司为用工单位,丙公司为甲公司的下属分公司,赵某为被派遣劳动者,在乙公司从事临时性工作。下列关于劳务派遣用工的表述中,正确的是( )。
- A 、该工作岗位的存续时间可为 8 个月
- B 、甲公司以非全日制用工形式招用赵某
- C 、乙公司不得再将赵某派遣到其他用人单位
- D 、甲公司可以将赵某派遣到丙公司
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