- 多选题下列关于劳务派遣合同的表述中，正确的有（）。
- A 、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同
- B 、用工单位的正式员工为100人，则其使用的被派遣劳动者不能超过10人
- C 、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
- D 、劳务派遣单位和用工单位均不得向被派遣劳动者收取费用
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参考答案【正确答案：C,D】
选项CD正确：本题考核劳务派遣。
选项AB错误：选项A，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；选项B，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。用工单位正式员工为100人，则使用劳务派遣人数不得超过100/（1-10%）×10%=11（人）。
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- 7 【多选题】（2019年）下列关于劳务派遣的说法正确的有（ ）。
- A 、用工单位使用被派遣劳动数量不得超过其用工总量的10%
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- C 、劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同
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- A 、该工作岗位的存续时间可为8个月
- B 、甲公司以非全日制用工形式招用赵某
- C 、乙公司不得再将赵某派遣到其他用人单位
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- D 、派遣公司可以向劳动者收取费用
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- A 、该工作岗位的存续时间可为 8 个月
- B 、甲公司以非全日制用工形式招用赵某
- C 、乙公司不得再将赵某派遣到其他用人单位
- D 、甲公司可以将赵某派遣到丙公司
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