- 判断题劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。 ()
- A 、正确
- B 、错误

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【正确答案:A】
选项A正确:本题考核劳务派遣。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。

- 1 【判断题】被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。 ( )
- A 、对
- B 、错
- 2 【判断题】劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件。按照用工单位所在地的标准执行。 ()
- A 、对
- B 、错
- 3 【判断题】劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。( )
- A 、对
- B 、错
- 4 【判断题】被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。( )
- A 、对
- B 、错
- 5 【判断题】劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。()
- A 、对
- B 、错
- 6 【判断题】劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。( )
- A 、对
- B 、错
- 7 【判断题】被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。( )
- A 、对
- B 、错
- 8 【判断题】劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。( )
- A 、对
- B 、错
- 9 【判断题】被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。 ( )
- A 、正确
- B 、错误
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- B 、甲公司以非全日制用工形式招用赵某
- C 、乙公司不得再将赵某派遣到其他用人单位
- D 、甲公司可以将赵某派遣到丙公司
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