- 单选题在某直辖市工作的张某工作年限为18年,2014年张某因本公司被申请重整而解除劳动合同,当时月工资为9800元。假设该直辖市人民政府公布的本地区2013年度职工月平均工资为2700元,张某可以得到的经济补偿金为( )元。
- A 、132400
- B 、117600
- C 、97200
- D 、80500

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【正确答案:C】
本题考核补偿基数。
选项C正确:经济补偿金=工作年限×月工资,如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,经济补偿金=工作年限(最高不超过12年)×当地上年度职工月平均工资3倍。本题中,张某的月工资高于该直辖市人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的3倍。张某可以得到的经济补偿金=12×2700×3=97200(元)。
选项ABD错误。

- 1 【单选题】在某直辖市工作的张某工作年限为18年,2009年张某因本公司被申请重整而解除劳动合同,当时月工资为9800元。假设该直辖市人民政府公布的本地区2008年度职工月平均工资为2700元,张某可以得到的经济补偿金为( )元。
- A 、132400
- B 、117600
- C 、97200
- D 、80500
- 2 【单选题】张某的实际工作年限为18年,在甲公司的工作年限为13年。根据劳动合同法律制度的规定,张某享有的医疗期期间为( )。
- A 、3个月
- B 、6个月
- C 、9个月
- D 、12个月
- 3 【单选题】在某直辖市工作的张某工作年限是18年,2009年张某因本公司被申请重整而解除劳动合同,当时月工资为9 800元。假设该直辖市人民政府公布的本地区2008年度职工月平均工资为2 700元,张某可以得到的经济补偿金为( )元。
- A 、132 400
- B 、117 600
- C 、97 200
- D 、80 500
- 4 【单选题】张某的实际工作年限为18年,在甲公司的工作年限为13年。根据劳动合同法律制度的规定,张某享有的医疗期期间为( )。
- A 、3个月
- B 、6个月
- C 、9个月
- D 、12个月
- 5 【单选题】在某直辖市工作的张某工作年限为18年,2012年张某因本公司被申请重整而解除劳动合同,当时月工资为9800元。假设该直辖市人民政府公布的本地区2011年度职工月平均工资为2700元,张某可以得到的经济补偿金为()元。
- A 、132400
- B 、117600
- C 、97200
- D 、80500
- 6 【单选题】在某直辖市工作的张某工作年限为18年,2009年张某因本公司被申请重整而解除劳动合同,当时月工资为9800元。假设该直辖市人民政府公布的本地区2008年度职工月平均工资为2700元,张某可以得到的经济补偿金为( )元
- A 、132400
- B 、117600
- C 、97200
- D 、80500
- 7 【单选题】 张某的实际工作年限为18年,在甲公司的工作年限为13年。根据劳动合同法律制度的规定,张某享有的医疗期期间为( )。
- A 、3个月
- B 、6个月
- C 、9个月
- D 、12个月
- 8 【单选题】刘某的实际工作年限为16年,在甲公司的工作年限为12年,根据社会保险法律制度的规定,刘某享有的医疗期间为( )。
- A 、6个月
- B 、9个月
- C 、12个月
- D 、18个月
- 9 【单选题】在某直辖市工作的张某工作年限为18年,2014年张某因本公司被申请重整而解除劳动合同,当时月工资为9800元。假设该直辖市人民政府公布的本地区2013年度职工月平均工资为2700元,张某可以得到的经济补偿金为( )元。
- A 、132400
- B 、117600
- C 、97200
- D 、80500
- 10 【单选题】在甲公司工作的王某工作年限为16年,2018年公司因盈利不佳,符合可裁减人员规定而与王某解除劳动合同,当时王某月工资为6 400元,当地职工月平均工资为3 500元,王某可以得到的经济补偿金为( )元。
- A 、76 800
- B 、102 400
- C 、126 000
- D 、168 000
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