- 单选题在某直辖市工作的张某工作年限为18年,2009年张某因本公司被申请重整而解除劳动合同,当时月工资为9800元。假设该直辖市人民政府公布的本地区2008年度职工月平均工资为2700元,张某可以得到的经济补偿金为( )元。
- A 、132400
- B 、117600
- C 、97200
- D 、80500

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【正确答案:C】
本题考核补偿基数。经济补偿金=工作年限×月工资,如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,经济补偿金=工作年限(最高不超过12年)×当地上年度职工月平均工资3倍。本题中,张某的月工资高于该直辖市人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的3倍。张某可以得到的经济补偿金=12×2700×3=97200(元)。

- 1 【单选题】张某的实际工作年限为18年,在甲公司的工作年限为13年。根据劳动合同法律制度的规定,张某享有的医疗期期间为( )。
- A 、3个月
- B 、6个月
- C 、9个月
- D 、12个月
- 2 【单选题】在某直辖市工作的张某工作年限是18年,2009年张某因本公司被申请重整而解除劳动合同,当时月工资为9 800元。假设该直辖市人民政府公布的本地区2008年度职工月平均工资为2 700元,张某可以得到的经济补偿金为( )元。
- A 、132 400
- B 、117 600
- C 、97 200
- D 、80 500
- 3 【单选题】张某的实际工作年限为18年,在甲公司的工作年限为13年。根据劳动合同法律制度的规定,张某享有的医疗期期间为( )。
- A 、3个月
- B 、6个月
- C 、9个月
- D 、12个月
- 4 【单选题】在某直辖市工作的张某工作年限为18年,2012年张某因本公司被申请重整而解除劳动合同,当时月工资为9800元。假设该直辖市人民政府公布的本地区2011年度职工月平均工资为2700元,张某可以得到的经济补偿金为()元。
- A 、132400
- B 、117600
- C 、97200
- D 、80500
- 5 【单选题】在某直辖市工作的张某工作年限为18年,2009年张某因本公司被申请重整而解除劳动合同,当时月工资为9800元。假设该直辖市人民政府公布的本地区2008年度职工月平均工资为2700元,张某可以得到的经济补偿金为( )元
- A 、132400
- B 、117600
- C 、97200
- D 、80500
- 6 【单选题】 张某的实际工作年限为18年,在甲公司的工作年限为13年。根据劳动合同法律制度的规定,张某享有的医疗期期间为( )。
- A 、3个月
- B 、6个月
- C 、9个月
- D 、12个月
- 7 【多选题】2009年6月1日,实际工作年限为8年、在甲公司已经工作4年的杨某因病请长假休息。杨某的月工资为2000元,病休期间,甲公司向杨某支付的病假工资为600元,当地最低工资标准为800元。2009年8月1日,甲公司与杨某于3年前订立的固定期限劳动合同到期,甲公司提出解除劳动合同。根据本题所提示的内容,下列表述中,符合规定的是( )。
- A 、杨某有权享受的医疗期为3个月
- B 、杨某在医疗期内的工资不得低于当地最低工资标准
- C 、在医疗期内,甲公司不得解除与杨某的劳动合同
- D 、医疗期满后,如杨某不能从事原工作,甲公司可以直接解除与杨某的劳动合同
- 8 【单选题】在某直辖市工作的张某工作年限为18年,2014年张某因本公司被申请重整而解除劳动合同,当时月工资为9800元。假设该直辖市人民政府公布的本地区2013年度职工月平均工资为2700元,张某可以得到的经济补偿金为( )元。
- A 、132400
- B 、117600
- C 、97200
- D 、80500
- 9 【单选题】在某直辖市工作的张某工作年限为18年,2014年张某因本公司被申请重整而解除劳动合同,当时月工资为9800元。假设该直辖市人民政府公布的本地区2013年度职工月平均工资为2700元,张某可以得到的经济补偿金为( )元。
- A 、132400
- B 、117600
- C 、97200
- D 、80500
- 10 【单选题】在甲公司工作的王某工作年限为16年,2018年公司因盈利不佳,符合可裁减人员规定而与王某解除劳动合同,当时王某月工资为6 400元,当地职工月平均工资为3 500元,王某可以得到的经济补偿金为( )元。
- A 、76 800
- B 、102 400
- C 、126 000
- D 、168 000
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