- 多选题当前中国劳资冲突的缓解途径包括（ ）。
- A 、以保障劳工权益为中心指定劳动政策
- B 、完善劳动法律体系
- C 、贯彻劳工标准，发挥工会作用
- D 、完善市场经济体制，履行有关国际法义务
- E 、减少劳动争议、消除劳资冲突
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参考答案【正确答案：A,B,C】
本题考查中国劳资冲突的缓解途径。中国劳资冲突的缓解途径有以下几点：
1.以保障劳工权益为中心制定劳动政策；
2.完善劳动法律体系；
3.贯彻劳工标准，发挥工会作用。
所以本题选ABC。
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- 3 【单选题】中国目前劳资冲突的特点不包括( )。
- A 、是一种以劳动权利的实现为基本内容的权利争议
- B 、一般都是个别劳动权益的维护
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- 4 【多选题】中国当前劳动关系中存在的问题包括( )。
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- 6 【单选题】劳动关系双方之间的冲突形式不包括（）。
- A 、产品和服务的提供
- B 、消极怠工
- C 、罢工
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- 7 【多选题】劳动关系运行中冲突产生的根本根源有（）。
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- 8 【单选题】中国劳资冲突的社会原因是（）。
- A 、劳动者的权益受到侵害又不能适时合理解决
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- C 、劳动立法和执法的不健全
- D 、劳资力量对比极端不平衡
- 9 【单选题】（）在物流系统中起着缓冲、调解和平衡的作用，是物流的另一个中心环节。
- A 、运输
- B 、仓储
- C 、装卸搬运
- D 、包装
- 10 【多选题】各国中央银行的产生和发展的途径有（）。
- A 、由商业银行转化为中央银行
- B 、金融业发展而形成的中央银行
- C 、由综合型银行改革为单一职能的中央银行
- D 、专门设置的中央银行
- E 、由政策性银行转化为中央银行
