- 多选题资本密集型产业支付的工资水平相对较高的原因包括( )。
- A 、资本密集型产业中的企业都是垄断企业
- B 、资本密集型产业对资本投资要求较高,新企业进入相对困难
- C 、在资本密集型产业中,劳动报酬在企业总成本中所占比例相对较低
- D 、资本密集型产业的劳动力需求水平较高
- E 、资本密集型产业的劳动力供给较为充分

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【正确答案:B,C】
本题考查不同产业部门间工资差别形成的原因。一般情况下,规模大、人均占有资本投资比例高的产业部门,人均工资水平也较高。这是因为越是资本密集的产业,对资本投资的要求就越高,而这会对新企业的进人造成一种限制,从而易于形成卖方垄断的结构。同时,资本对劳动力的比例较高意味着,劳动报酬在企业总成本支出中所占的比例相对较小,资本的利润较高,从而有能力支付较高的工资。所以本题选BC。

- 1 【多选题】较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率,这主要是因为较高的工资水平( )。
- A 、有助于吸引优秀的员工
- B 、提高了员工因不努力工作而被解雇的机会成本
- C 、有助于提高员工的公平感
- D 、必然会产生较高的利润
- E 、有利于激发员工的合作精神
- 2 【多选题】与资本密集型产业相比,劳动密集型产业的( )通常会比较高。
- A 、就业弹性
- B 、劳动力供给弹性
- C 、劳动力的交叉工资弹性
- D 、劳动力需求弹性
- E 、劳动力的供求弹性
- 3 【多选题】导致企业所支付的工资高于均衡工资率的因素有( )。
- A 、为员工提供有价值的报酬
- B 、效率工资
- C 、最低工资立法
- D 、劳动力供给与需求的变动
- E 、工会
- 4 【多选题】与资本密集型产业相比,劳动密集型产业的()通常会比较高。
- A 、就业弹性
- B 、劳动力供给弹性
- C 、劳动力的交叉工资弹性
- D 、劳动力需求的自身工资弹性
- E 、劳动力的供求弹性
- 5 【多选题】较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率,这主要是因为较高的工资水平()。
- A 、有助于吸引优秀的员工
- B 、提高了员工因不努力工作而被解雇的机会成本
- C 、有助于提高员工的公平感
- D 、必然会产生较高的利润
- E 、有利于激发员工的合作精神
- 6 【多选题】企业之所以愿意支付更高水平的工资,基于的假设条件有()。
- A 、高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的员工
- B 、高工资能够帮助组织吸引到生产率更高的员工
- C 、高工资有利于降低员工的离职率
- D 、高工资有利于强化员工的实际生产率
- E 、高工资更容易让人产生不公平感
- 7 【单选题】价格总水平会对工资产生影响,下面错误的是()。
- A 、名义工资是扣除了价格变动影响因素的工资
- B 、实际工资的变动与名义工资的变动呈正方向
- C 、在价格总体水平上涨过程中,名义工资不提高,实际工资就会下降
- D 、实际工资的变动与价格总水平的变动呈反方向
- 8 【客观案例题】该公司支付高工资的作用在于()。
- A 、吸引优秀的、高生产率员工
- B 、降低员工的离职率
- C 、削弱员工的偷懒动机
- D 、降低人工成本
- 9 【单选题】某型号照相机产品的业务增长率较高,市场占有率也较高。根据波士顿矩阵分析法,该型号照相机产品处于波士顿矩阵的()。
- A 、金牛区
- B 、幼童区
- C 、瘦狗区
- D 、明星区
- 10 【多选题】某垄断企业工资水平高,但实施薪酬保密,该企业对能力相同且在同一岗位上的人确定不同的工资水平,同时故意将高工资岗位留给有关系的人,而让那些能力相同的其他人从事工资较低的岗位,以上存在的劳动力市场歧视包括()。
- A 、职业歧视
- B 、统计性歧视
- C 、工资歧视
- D 、客户歧视
- E 、雇主歧视
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- 以下关于价格总水平的变动,说法错误的是()。
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