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  • 多选题 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面随时通知与用人单位解除劳动合同的有( )。
  • A 、用人单位未为劳动者缴纳社会保险费
  • B 、用人单位未及时足额支付劳动报酬
  • C 、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
  • D 、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

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参考答案

【正确答案:A,B】

劳动者可随时通知解除劳动合同的情形:

a.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

b.用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(选项B正确)

c.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(选项A正确)

d.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

e.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

f.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

g.用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;

h.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

选项CD错误:属于劳动者“不需通知”即可解除劳动合同的情形。

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