- 多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有()。
- A 、由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
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- C 、用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
- D 、以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
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参考答案
【正确答案:A,C,D】
选项ACD正确:本题比较综合考各种需要支付经济补偿金的情形。
选项A,用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。
选项C,用人单位被依法宣告破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。选项D,以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,应当向劳动者支付经济补偿。
选项B错误:选项B,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。
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