- 多选题
题干：某企业连续几年的体检数据表明，员I的超重肥胖率持续增加，从10年前的22%增长到45，男性员工比女性员工的增长幅度更高，健康管理部]通过问卷调查和访谈发现，经常(每周2~3次)参加锻炼的比例只有8%，不锻炼的首要原因是工作日很难找出业余时间锻炼;但员工们普遍存在想通过锻炼减重的需求，大家普遍反映员I餐厅的午餐菜品较少且油腻。
题目：为了实现员工的减重，从企业角度可以采取的干预策略是（）。 - A 、调整午餐供应的菜谱，增加蔬菜
- B 、在合适场所放置体重计
- C 、设立工间操制度
- D 、成立午休运动俱乐部
- E 、在方便的场所设置锻炼器材
- 、午餐供应的菜品减少食用油用量
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参考答案【正确答案：A,B,C,D,E,6】
为了实现员工的减重，从企业角度可以采取的干预策略是：
（1）调整午餐供应的菜谱，增加蔬菜；
（2）在合适场所放置体重计；
（3）设立工间操制度；
（4）成立午休运动俱乐部；
（5）在方便的场所设置锻炼器材；
（6）午餐供应的菜品减少食用油用量。
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- 6 【多选题】为了实现员工的减重，从企业角度可以釆取的干预策略是（）。
- A 、调整午餐供应的菜谱，增加蔬菜
- B 、在合适场所放置体重计
- C 、设立工间操制度
- D 、成立午休运动俱乐部
- E 、在方便的场所设置锻炼器材
- 、午餐供应的菜品减少食用油用量
- 7 【多选题】员工减重计划实施半年后，员工平均每周 150分钟中等运动量的比例达到了 30%，这属于（）。
- A 、形成评价
- B 、结果评价
- C 、效应评价
- D 、结局评价
- E 、效果评价
- 、过程评价
- 8 【多选题】从信息的不同分类角度，可以有下列哪几项（）。
- A 、直接信息与间接信息
- B 、主观信息与客观信息
- C 、潜在信息与实在信息
- D 、原始信息与二次信息
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