- 多选题
题干：某企业连续几年的体检数据表明，员工的超重肥胖率持续增加，从10年前的22%增加到45%，男性员工比女性员工的增长幅度更高。健康管理部门通过问卷调査和访谈发现，经常（每周2?3次）参加锻炼的比例只有8%，不锻炼的首要原因是工作日很难找出业余时间锻炼，但员工们普適存在想通过锻炼减重的需求，大家普遍反映员工餐厅的午餐菜品较少且偏油腻。
题目：员工减重计划实施半年后，员工平均每周 150分钟中等运动量的比例达到了 30%，这属于（）。 - A 、形成评价
- B 、结果评价
- C 、效应评价
- D 、结局评价
- E 、效果评价
- 、过程评价
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参考答案【正确答案：C,D,6】
员工减重计划实施半年后，员工平均每周 150分钟中等运动量的比例达到了 30%，这属于效应评价、结局评价、过程评价。
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- B 、行为目标
- C 、总目标
- D 、政策目标
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- 4 【多选题】在员工减重计划中提出“经过三 年干预，员工的超重肥胖率降低到30%”，这个目标属于（）。
- A 、环境目标
- B 、认知目标
- C 、行为目标
- D 、健康目标
- E 、总目标
- 、政策目标
- 5 【多选题】员工减重计划实施半年后，员工平均每周150分钟中等运动量的比例达到了30%,这属于（）。
- A 、形成评价
- B 、结果评价
- C 、效应评价
- D 、结局评价
- E 、效果评价
- 、过程评价
- 6 【不定项】某企业制定员工的健康管理计划，提出通过企业微信公共账号推广员工健身活动，在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械。实行工间操制度等方案预期通过一年的努力，员工的锻炼率有所提高。实施工间操制度属于健康教育干预的何种策略（）。
- A 、政策策略
- B 、倡导策略
- C 、环境策略
- D 、教育策略
- E 、传播策略
- 7 【不定项】某企业制定员工的健康管理计划，提出通过企业微信公共账号推广员工健身活动，在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械。实行工间操制度等方案预期通过一年的努力，员工的锻炼率有所提高。这个计划的目标忽略了（）。
- A 、区域
- B 、对象
- C 、变化程度
- D 、内容
- E 、时间
- 8 【多选题】在员工减重计划中提出“经过一年的干预， 员工的经常锻炼率达到40%”，这个目标属于（）。
- A 、健康目标
- B 、行为目标
- C 、总目标
- D 、政策目标
- E 、认知目标具体目标
- 9 【多选题】在员工减重计划中提出“经过三年干预， 员工的超重肥胖率降低到30%”，这个目标属于（）。
- A 、环境目标
- B 、认知目标
- C 、行为目标
- D 、健康目标
- E 、总目标
- 、政策目标
- 10 【单选题】“到某年使某工厂员工60%的吸烟者戒烟” 属于健康教育计划目标中的（）。
- A 、总目标
- B 、信念目标
- C 、教育目标
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