- 单选题劳动合同应当采用( )订立。
- A 、书面形式
- B 、协议形式
- C 、口头形式
- D 、公证形式
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案:A】
您可能感兴趣的试题
- 1 【单选题】根据《劳动法》,劳动合同应当以 订立。
- A 、书面形式
- B 、口头形式
- C 、口头或书面形式
- D 、双方约定的合法形式
- 2 【多选题】劳动合同订立要求( )。
- A 、申报上级主管部门审批
- B 、当事人具有合法资格
- C 、当事人具有法人资格
- D 、劳动合同内容合法
- E 、劳动合同内容公平合理
- 3 【多选题】劳动者符合( )情形之一的可以随时通知用人单位解除劳动合同。
- A 、在试用期内的
- B 、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
- C 、劳动者认为自身体能不能胜任所在工作劳动强度的
- D 、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段被迫劳动的
- E 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的
- 4 【单选题】劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
- A 、15日
- B 、30日
- C 、2个月
- D 、1年
- 5 【多选题】劳动合同的订立要求( )。
- A 、申报上级主管部门审批
- B 、当事人具有合法资格
- C 、当事人具有法人资格
- D 、劳动合同内容合法
- E 、劳动合同内容公平合理
- 6 【单选题】经劳动合同当事人( ),劳动合同可以解除。
- A 、协商一致
- B 、一方同意的情况下
- C 、一方通知另一方时
- D 、一方提出解除要求时
- 7 【单选题】建设工程合同应当采用( )的合同形式。
- A 、口头合同形式
- B 、书面合同形式
- C 、其他合同形式
- D 、三者皆可
- 8 【单选题】劳动合同指( )。
- A 、当事人具有合法的资格
- B 、违反法律、行政法规的合同
- C 、劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议
- D 、采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同
- 9 【单选题】劳动者解除劳动合同,应当( )通知用人单位。
- A 、和主管劳动部门提出申请
- B 、提前15日
- C 、提前30日以书面形式
- D 、随时通知用人单位
- 10 【单选题】( )是在合理的劳动组织和合理使用材料的条件下,某种专业、某种技术级的工人班组或个人在单位工日中所应完成的合格产品的数量。
- A 、时间定额
- B 、产量定额
- C 、概算定额
- D 、预算定额
热门试题换一换
- 国务院设立国家防汛指挥机构,负责领导、组织全国的防汛抗洪工作,其办事机构设在( )。
- 根据《水工建筑物地下开挖工程施工技术规范》(DL/T 5099-1999),爆破材料的( ),应遵守GB 6722-2003的有关规定。
- 下列有关导线测量法的主要技术要求的说法错误的是( )。
- 某火灾报警及联动控制系统工程项目,某专业工程公司通过投标获得了该项目的施工任务。该公司在施工前根据施工总平面图设计编制了施工方案和施工进度计划,接着对施工总平面图设计做了分析评价,发现施工总平面图设计有不妥之处,责成有关人员对施工总平面图设计进行了优化。 该火灾报警及联动控制系统设备安装完成后,相关部门的有关人员对该系统设备进行了试运转。
- 当( )时,机电工程注册建造师不得同时担任两个及以上建设工程施工项目负责人。
- 在公路工程施工现场材料成本管理的过程控制中,属于运杂费控制费用的是()。
- 下列属于第二类危险源控制方法的是()。
- 施工质量事故处理的方式有几种?该案例属于哪种?
- 根据《消防法》,关于施工企业的消防安全职责的说法,正就的是()。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载