- 多选题劳动者符合( )情形之一的可以随时通知用人单位解除劳动合同。
- A 、在试用期内的
- B 、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
- C 、劳动者认为自身体能不能胜任所在工作劳动强度的
- D 、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段被迫劳动的
- E 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的
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参考答案
【正确答案:A,B,D,E】
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- 1 【多选题】根据《劳动法》,劳动者有 情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。
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- 4 【多选题】根据《劳动法》,劳动者有( )情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。
- A 、在试用期间被证明不符合录用条件
- B 、严重失职,对用人单位利益造成重大损害的
- C 、患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
- D 、女职工在孕期、产假、哺乳期内的
- E 、被依法追究刑事责任
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- 6 【单选题】劳动者在( )情形下,可以随时通知用人单位解除劳动合同。
- A 、患病或者负伤,在规定的医疗期内的
- B 、在试用期内的
- C 、严重失职的
- D 、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
- 7 【单选题】劳动合同指( )。
- A 、当事人具有合法的资格
- B 、违反法律、行政法规的合同
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- 8 【多选题】劳动者符合下列( )情形之一的,可以随时通知用人单位解除劳动合同的条件。
- A 、在试用期内的
- B 、女职工在孕期
- C 、劳动者认为自身体能不能胜任所在工作劳动强度的
- D 、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
- E 、用人单位未按照劳工合同约定提供劳动条件的
- 9 【单选题】劳动者解除劳动合同,应当( )通知用人单位。
- A 、和主管劳动部门提出申请
- B 、提前15日
- C 、提前30日以书面形式
- D 、随时通知用人单位
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- C 、概算定额
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