- 客观案例题
题干：中国某石化公司制定了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2%作为经费去培训。方式有在职培训,即选拔有潜力的职员,送到正规院校学习相关专业。每年培训研究生10~20名,双学士学位100~200名。
题目：有效的培训开发具有的功能包括()。 - A 、企业成本加大
- B 、学习成本最小化
- C 、是一种激励手段
- D 、通过扩展雇员具备的技能范围来提高企业运作的灵活性
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参考答案【正确答案：B,C,D】
有效的培训开发具有的功能主要包括:
①学习成本最小化;
②激励功能;
③通过扩展雇员具备的技能范围来提高企业运作的灵活性。
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