- 单选题在职工职业生涯中期阶段中,对员工成长尤为重要的是通过建立自我管理小组实施自我管理,建立公平合理的薪酬体系( )。
- A 、员工与工作的匹配
- B 、提供员工学习的机会
- C 、提高员工素质和能力
- D 、对员工进行"充电式"培训
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参考答案【正确答案：D】
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】职业生涯中期阶段的特点是( )。
- A 、一旦选择了满意的职业和企业,将积极投入到工作中去
- B 、有明确的职业生涯目标,经过反复思考和比较。,选择较为认可的企业和工作
- C 、非常关心自己的收入
- D 、对企业在健康、医保等保障制度非常关心
- 2 【单选题】在员工职业生涯的探索期阶段中,对员工成长尤为重要的是做好同化和( )两项工作。
- A 、选择职业
- B 、分配
- C 、匹配
- D 、异化
- 3 【单选题】在员工职业生涯的探索期阶段应采取的管理方法有( )。
- A 、同化和匹配
- B 、同化和异化
- C 、异化和匹配
- D 、同化和配置
- 4 【单选题】在员工立业与发展阶段中,对员工成长尤为重要的是( )。
- A 、提高员工的素质与能力;提供员工发展机会
- B 、提高员工的素质;提供员工发展与学习的机会
- C 、提高员工的素质与能力;提供员工发展与学习的机会
- D 、提高员工的能力;提供员工发展与学习的机会
- 5 【多选题】在员工职业生涯中期阶段中,对员工成长尤为重要的是( )。
- A 、提供员工发展与学习机会
- B 、提高员工的素质与能力
- C 、建立自我管理小组,实施自我管理
- D 、建立公平合理的薪酬体系
- E 、对员工进行"充电式"培训
- 6 【多选题】职业生涯的发展阶段具体包括( )。
- A 、探索期
- B 、立业与发展
- C 、职业中期
- D 、职业后期
- E 、职业终期
- 7 【单选题】在员工职业生涯的中期,最重要的是对员工进行()。
- A 、保健投资
- B 、企业文化的培训
- C 、充电式培训
- D 、工作轮换
- 8 【单选题】在员工职业生涯的中期阶段,企业最重要的工作是对员工进行()。
- A 、保健投资
- B 、企业文化的培训
- C 、充电式培训
- D 、同化和匹配
- 9 【单选题】在员工职业生涯的探索期阶段应采取的管理方法有()。
- A 、同化和匹配
- B 、同化和异化
- C 、异化和匹配
- D 、同化和配置
- 10 【单选题】在员工立业与发展阶段中,对员工成长尤为重要的是()。
- A 、提高员工的素质与能力,提供员工发展机会
- B 、提高员工的素质,提供员工发展与学习的机会
- C 、提高员工的素质与能力,提供员工发展与学习的机会
- D 、提高员工的能力,提供员工发展与学习的机会
