- 单选题关于劳务派遣的说法,符合法律规定的是()。
- A 、用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者
- B 、用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位,可以向本单位派遣劳动者
- C 、劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立,注册资本不得少于50万元
- D 、劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用
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参考答案【正确答案：A】
劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于50万元。用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位,向本单位或者所属单位派遣劳动者的,也属于《劳动合同法》规定的不得设立的劳务派遣单位的范围。劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。
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- A 、培训中心可以设立向本中心派遣劳动者的劳务派遣公司
- B 、劳务派遣公司必须依照《公司法》设立,注册资本不得少于50万元人民币
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- A 、劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者
- B 、因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
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- 3 【客观案例题】关于劳务派遣公司设立的说法,正确的是()。
- A 、培训中心可以设立向本中心派遣劳动者的劳务派遣公司
- B 、劳务派遣公司必须依照《公司法》设立,注册资本不得少于50万元人民币
- C 、培训中心不可以设立向本中心所属单位派遣劳动者的劳务派遣公司
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- 4 【单选题】关于劳动派遣的说法,符合法律规定的是()。
- A 、用人单位不得设立劳动派遣单位向所属单位派遣劳动者
- B 、用人单位与其他单位合伙设立的劳动派遣单位,可以向本单位派遣劳动者
- C 、劳动派遣单位应当依照劳动法有关规定设立,注册资本不得少于50万元
- D 、劳动派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用
- 5 【单选题】关于劳务派遣的说法,错误的是()。
- A 、劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者
- B 、因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
- C 、劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
- D 、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
- 6 【单选题】关于劳动派遣的说法,符合法律规定的是()。
- A 、用人单位不得设立劳动派遣单位向所属单位派遣劳动者
- B 、用人单位与其他单位合伙设立的劳动派遣单位,可以向本单位派遣劳动者
- C 、劳动派遣单位应当依照劳动法有关规定设立,注册资本不得少于50万元
- D 、劳动派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用
- 7 【单选题】下列关于劳务派遣的说法，错误的是（）。
- A 、劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者
- B 、因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
- C 、劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
- D 、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
- 8 【单选题】关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是（）。
- A 、用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者
- B 、用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者
- C 、劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立，注册资本不得少于50万元
- D 、劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用
- 9 【单选题】关于劳务派遣的说法，正确的是（）。
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- C 、设立劳务派遣公司注册资本不得少于20万元
- D 、被派遣劳动者有权在派遣单位或用工单位参加或组织工会
- 10 【多选题】关于劳务派遣的说法。正确的是（）。
- A 、劳务派遣单位属于劳动合同法调整的用人单位
- B 、劳务派遣单位与同一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期
- C 、用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派遣劳务者
- D 、劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
- E 、劳务派遣用工是我国企业基本用工形式
