- 单选题下列企业人力资源计划类型中，将目标定为增加劳动供给、提高士气、改善绩效的是( )。
- A 、人员补充计划
- B 、薪酬激励计划
- C 、劳动关系计划
- D 、人员培训开发计划
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参考答案【正确答案：B】
本题考查企业人力资源规划的内容。薪酬激励计划的目标有劳动供给增加、士气提高、绩效改善。
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- B 、运用一定的工具和手段选出组织所需要的、能填补空缺职位的人员
- C 、确保组织在适当的时间、地点获得具备所需技能的适量员工
- D 、防止人员配置过剩或不足
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- 4 【多选题】人力资源规划的主要目标是()。
- A 、理顺工作流程上下游环节之间的关系,提高工作效率
- B 、运用一定的工具和手段选出组织所需要的、能填补空缺职位的人员
- C 、确保组织在适当的时间、地点获得具备所需技能的适量员工
- D 、防止人员配置过剩或不足
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- A 、防止人员配置过剩或不足
- B 、确保组织能够对环境变化作出适当的反应
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- C 、劳动关系计划
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- B 、劳动关系计划
- C 、员工招聘计划
- D 、员工使用计划
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- A 、退休解聘计划
- B 、劳动关系计划
- C 、人员补充计划
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- 9 【单选题】下列企业人力资源计划中，将目标定为优化部门编制和人员结构的是（ ）。
- A 、薪酬激励计划
- B 、人员使用计划
- C 、人员培训开发计划
- D 、劳动关系计划
- 10 【单选题】下列企业人力资源计划的类型中，以改善员工知识技能和工作作风为目标的是（）。
- A 、员工使用计划
- B 、员工培训计划
- C 、劳动关系计划
- D 、员工招聘计划
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