- 单选题企业高层领导确定战略后,向管理人员宣布企业战略,然后强制管理人员执行。这种战略实施模式为( )模式。
- A 、指挥型
- B 、变革型
- C 、文化型
- D 、增长型

扫码下载亿题库
精准题库快速提分

【正确答案:A】
本题考查企业战略的实施模式。指挥型模式的特点:企业高层领导研究确定战略,向企业管理人员宣布企业战略,然后强制下层管理人员执行。

- 1 【单选题】企业战略把战略决策范围扩大到企业高层管理集体之中,调动了高层管理人员的积极性和创造性的模式,属于( )模式。
- A 、指挥型
- B 、转化型
- C 、合作型
- D 、文化型
- 2 【单选题】把战略决策范围扩大到企业高层管理集体之中,调动了高层管理人员的积极性和创造性,这种战略实施模式为( )模式。
- A 、指挥型
- B 、转化型
- C 、文化型
- D 、合作型
- 3 【多选题】实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会()。
- A 、提高奖金在整体薪酬中所占的比例
- B 、实施高于市场水平的基本薪酬
- C 、使薪酬水平不超过竞争对手
- D 、追求效率最大化、成本最小化
- E 、对于创新给予足够的报酬和奖励
- 4 【单选题】企业高层领导确定战略后,向管理人员宣布企业战略,然后强制管理人员执行,这种战略实施模式为()模式。
- A 、指挥型
- B 、转化型
- C 、文化型
- D 、增长型
- 5 【单选题】()是企业总体的最高层次的战略,是企业总体的最高行动纲领。
- A 、企业成长战略
- B 、企业总体战略
- C 、企业长期战略
- D 、企业职能战略
- 6 【单选题】某企业将战略决策范围由少数高层领导扩大到企业高层管理集体,积极协调高层管理人员达成一致意见,并将协商确定后的战略加以推广和实施。该企业采用的战略实施模式是( )。
- A 、指挥型
- B 、变革型
- C 、合作型
- D 、文化型
- 7 【单选题】企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有()。
- A 、收集信息
- B 、实施人力资源规划
- C 、明确企业战略目标
- D 、预测内部人力资源需求
- 8 【单选题】企业高层领导决定企业战略,并强制下级管理人员实施,这种战略实施模式为()模式。
- A 、指挥型
- B 、文化型
- C 、增长型
- D 、合作型
- 9 【单选题】()是企业总体的最高层次的战略,是企业一切行为的最高行动纲领。
- A 、企业总体战略
- B 、企业成长战略
- C 、企业业务战略
- D 、企业职能战略
- 10 【单选题】企业高层领导决定企业战略,并强制下级管理人员实施,这种战略实施模式为( )模式。
- A 、指挥型
- B 、转化型
- C 、增长型
- D 、合作型
热门试题换一换
- 文化型的企业战略实施模式的局限性有()。
- 反映中央政府对地方政府的控制程度的指标是()。
- 下列关于《社会保险法》内容的表述错误的是()。
- 下列关于高等教育和人力资本投资的说法正确的有( )。
- 投资银行按照议定价格从发行人手中购进将要发行的全部股票,然后再出售给投资者,最后将所筹集的资金交付发行人的股票销售方式是( )。
- 下列职能中,属于我国证券公司的主要职能的有()。
- 如果某投资者拥有一份期权合约,使其有权在某一确定时间内以确定的价格出售相关的资产,则该投资者是()。
- 个人所得税的课税对象中,不适用20%比例税率的是()。
- 该公司在进行人力资源供给预测的分析时,主要对()进行分析。
- 如果有两种要素,其中劳动份额为0.3,资本份额为0.7,劳动和资本的投入量都增长6%,不考虑索罗余值,则经济增长率为()。

亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
