- 客观案例题
题干：2011年1月1日，乙公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2011年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自2013年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2015年12月31日之前行使完毕。乙公司估计，该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下：[up/201611/66dd1b06f42f489894da92922e22c006.png]2011年有10名管理人员离开乙公司，乙公司估计三年中还将有8名管理人员离开；2012年又有6名管理人员离开公司，公司估计还将有6名管理人员离开；2013年又有4名管理人员离开，有40人行使股票增值权取得了现金，2014年有30人行使股票增值权取得了现金，2015年有10人行使股票增值权取得了现金。
题目：2012年乙公司因该事项确认的应付职工薪酬余额为（ ）元。 - A 、50000
- B 、40000
- C 、32800
- D 、72800
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参考答案【正确答案：D】
2012年应确认的应付职工薪酬余额=（100-10-6-6）×100×14×2/3=72800（元）
应确认的当期费用=72800-32800=40000（元）
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