- 多选题根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（ ）。
- A 、劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
- B 、劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月
- C 、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
- D 、试用期结束后，不管是在劳动合同期限内，还是劳动合同续订，用人单位不得再约定试用期
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参考答案【正确答案：A,C,D】
劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月。
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- 2 【不定项】根据劳动合同法的规定,下列关于试用期工资的说法中,正确的是()。
- A 、合同中关于吴某的试用期工资符合法律规定
- B 、试用期的工资不得低于劳动者约定工资的80%
- C 、吴某试用期的工资不得低于900元
- D 、吴某的试用期工资不低于500元即符合法律规定
- 3 【不定项】根据劳动合同法的规定，下列关于试用期工资的说法中，正确的是（）。
- A 、合同中关于吴某的试用期工资符合法律规定
- B 、试用期的工资不得低于劳动者约定工资的80%
- C 、吴某试用期的工资不得低于900元
- D 、吴某的试用期工资不低于500元即符合法律规定
- 4 【多选题】根据劳动合同法的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同的有（）。
- A 、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
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- C 、劳动者被依法追究刑事责任的
- D 、劳动者严重违反用人单位规章制度的
- 5 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同终止的情形中，用人单位应当支付经济补偿金的是（ ）。
- A 、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
- B 、劳动者达到法定退休年龄的
- C 、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
- D 、用人单位被依法宣告破产的
- 6 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中，不正确的是（ ）。
- A 、用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同，应向劳动者支付经济补偿金
- B 、劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金
- C 、经济补偿金的支付主体只能是用人单位
- D 、经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
- 7 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同终止的情形中，用人单位应当支付经济补偿金的是（ ）。
- A 、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
- B 、劳动者达到法定退休年龄的
- C 、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
- D 、用人单位被依法宣告破产的
- 8 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中，不正确的是（ ）。
- A 、用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同，应向劳动者支付经济补偿金
- B 、劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金
- C 、经济补偿金的支付主体只能是用人单位
- D 、经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
- 9 【单选题】根据劳动法的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法不正确的是（）。
- A 、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同
- B 、用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行
- C 、用人单位发生合并，原劳动合同继续有效
- D 、劳动合同的变更是签订新的劳动合同
- 10 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同终止的情形中，用人单位应当支付经济补偿金的是（ ）。
- A 、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
- B 、劳动者达到法定退休年龄的
- C 、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
- D 、用人单位被依法宣告破产的
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