- 单选题日本人看重家庭,人际协调和团队合作,美国人则强调独立和个人的成功,这种对人的态度体系和行为方式的影响是( )在起作用。
- A 、遗传
- B 、环境
- C 、团队
- D 、情境

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【正确答案:B】
人格的影响因素比较多,本题主要强调在不同的环境下,对人格的影响状况。

- 1 【单选题】在六西格玛工作团队中,黑带一般是()工作人员。
- A 、全职
- B 、兼职
- C 、业余
- D 、临时
- 2 【单选题】个人或集团对消费、工作和娱乐的特定习惯和倾向性方式属于( )。
- A 、个性
- B 、生活方式
- C 、社会阶层
- D 、价值取向
- 3 【客观案例题】小张所看到的这家企业的管理人员实际上处于( )状态。
- A 、技术性失业
- B 、周期性失业
- C 、季节性失业
- D 、隐性失业
- 4 【客观案例题】若将该家庭的购买看成是房地产投资行为,则该投资的主体为( )。
- A 、国家
- B 、政府
- C 、企业
- D 、个人
- 5 【客观案例题】你对本案人事经理的看法是()。
- A 、不称职
- B 、与下属缺乏沟通
- C 、能量体裁衣,知人善任
- D 、创收与他无关
- 6 【客观案例题】小张所看到的这家企业的管理人员实际上处于()状态。
- A 、技术性失业
- B 、周期性失业
- C 、季节性失业
- D 、隐性失业
- 7 【单选题】在实行团队奖励计划时,为激励团队中贡献较大的成员,避免“大锅饭”现象的发生,可以采用的分配方法是()。
- A 、平等分配奖金
- B 、一部分奖金支付基于员工个人绩效,一部分基于团队绩效
- C 、根据每位成员的基本薪酬与团队全体成员总体的基本薪酬之比分配奖金
- D 、完全根据个人在团队工作中的贡献分配奖金
- 8 【单选题】在六西格玛工作团队中,绿带一般是()工作人员。
- A 、全职
- B 、兼职
- C 、业余
- D 、临时
- 9 【单选题】在仲裁庭审调查时,由:(1)被申请人(2)第三人(3)申请人,进行最后陈述。其陈述顺序正确的是()。
- A 、(1)(2)(3)
- B 、(3)(2)(1)
- C 、(2)(1)(3)
- D 、(3)(1)(2)
- 10 【单选题】关于团队奖励的说法,错误的是( )。
- A 、团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力
- B 、团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励
- C 、团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励
- D 、在绩效考核指标的制定上,团队奖励计划比个人奖励计划复杂
热门试题换一换
- 如果税法规定某一课税对象只有达到一定数额才开始纳税,那么这一数额称为()。
- 外在报酬中的非货币报酬不包括()。
- 在间接标价法下,如果汇率值变大,则本币即期汇率()。
- 国际货币体系当中的布雷顿森林体系建立于()年。
- 已知待销售商品价格总额1000亿元中,赊销商品价格总额120亿元,到期应支付的总额20亿元,相互冲销价格的总额90亿元,在原货币流通速度9次不变的条件下,作为流通手段和支付手段的货币需要量为()亿元。
- 根据补偿贸易保函的要求,在进口设备一方不能履行规定的偿付责任时,担保行便按()赔付给供给设备一方。
- 按培训的内容来划分,此次培训属于()。
- 导致该公司管理人员管理幅度变化的主要原因是()。
- 金融体系的基本构成要素不包括( )。

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