- 不定项
题干:甲公司从事水泥生产作业,其在外地设有一处分公司乙,并且已取得营业执照;2011年8月,因生产规模扩大,乙公司决定新招一批生产工人。随后乙公司在当地招聘了包括小王和小李在内的15名工人,9月1日开始工作。乙公司与应聘个人口头约定了工作内容和工资数额。10月初,小王要求与乙公司签订书面劳动合同,公司领导以种种借口推托。直至劳动监察部门发现,乙公司才与包括小王和小李在内的15名工人签订了2年的书面劳动合同,合同中约定试用期6个月,试用期的工资为合同约定工资的70%。某日,生产机器出现故障,公司主管强令小李去高空维修且不能提供安全器具,被小李拒绝。公司主管认为小李不服从领导安排,违反了劳动合同,要求公司对小李进行处罚;小李则提出与公司解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿。
题目:关于乙公司与工人签订的劳动合同中,下列说法正确的有()。 - A 、合同约定的试用期时间符合法律规定
- B 、劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过6个月
- C 、试用期内的工资待遇不符合法律规定
- D 、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%

扫码下载亿题库
精准题库快速提分

【正确答案:C,D】
本题考核劳动合同约定条款的内容。
选项CD正确:试用期内的工资待遇不符合法律规定。劳动合同法规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%;
选项A错误:合同约定的试用期时间不符合法律规定;
选项B错误:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。

- 1 【不定项】(3)关于张某与公司签订无固定期限劳动合同的情况中,下列说法正确的为()。
- A 、张某此时无权要求与公司签订无固定期限劳动合同
- B 、张某此时有权要求与公司签订无固定期限劳动合同
- C 、张某在第二次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
- D 、张某在第三次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
- 2 【多选题】杜某与某公司签订5年的劳动合同,在劳动合同中,杜某与公司就如下事项达成协议。下列说法不正确的有( )。
- A 、劳动合同中约定试用期为6个月
- B 、如在试用期间杜某被证明不符合录用条件的,公司可以解除合同
- C 、公司若在法律规定的情形下解除劳动合同,提前15日通知杜某即可
- D 、杜某在公司连续工作满10年以上,若双方同意续延劳动合同的,如果杜某提出订立无固定期限的劳动合同,必须征得公司的同意
- 3 【不定项】下列属于乙公司与小王等签订的劳动合同中,必备的条款有()。
- A 、乙公司的名称
- B 、小王等人的姓名
- C 、劳动合同的期限
- D 、小王等人的试用期
- 4 【不定项】关于张某与公司签订无固定期限劳动合同的情况中,下列说法正确的为()。
- A 、张某此时无权要求与公司签订无固定期限劳动合同
- B 、张某此时有权要求与公司签订无固定期限劳动合同
- C 、张某在第二次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
- D 、张某在第三次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
- 5 【多选题】杜某与某公司签订5年的劳动合同,在劳动合同中,杜某与公司就如下事项达成协议。下列说法不正确的有()。
- A 、劳动合同中约定试用期为6个月
- B 、如在试用期间杜某被证明不符合录用条件的,公司可以解除合同
- C 、公司若在法律规定的情形下解除劳动合同,提前15日通知杜某即可
- D 、杜某在公司连续工作满10年以上,若双方同意续延劳动合同的,如果杜某提出订立无固定期限的劳动合同,必须征得公司的同意
- 6 【不定项】关于张某与公司签订无固定期限劳动合同的情况中,下列说法正确的是( )。
- A 、甲公司不与张某签订无固定期限劳动合同是合法的
- B 、甲公司应当与张某签订无固定期限劳动合同
- C 、甲公司在第二次固定期限劳动合同到期后再签订劳动合同时,应当签订无固定期限劳动合同
- D 、张某在第三次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
- 7 【多选题】杜某与某公司签订5年的劳动合同,在劳动合同中,杜某与公司就如下事项达成协议。下列说法不正确的有( )。
- A 、劳动合同中约定试用期为6个月
- B 、如在试用期间杜某被证明不符合录用条件的,公司可以解除合同
- C 、公司若在法律规定的情形下解除劳动合同,提前15日通知杜某即可
- D 、杜某在公司连续工作满10年以上,若双方同意续延劳动合同的如果杜某提出订立无固定期限的劳动合同,必须征得公司的同意
- 8 【多选题】杜某与某公司签订5年的劳动合同,在劳动合同中,杜某与公司就如下事项达成协议,下列说法不正确的有()。
- A 、劳动合同中约定试用期为6个月
- B 、如在试用期间杜某被证明不符合录用条件的,公司可以解除合同
- C 、公司若在法律规定的情形下解除劳动合同,提前15日通知杜某即可
- D 、杜某在公司连续工作满10年以上,若双方同意续延劳动合同的如果杜某提出订立无固定期限的劳动合同,必须征得公司的同意
- 9 【多选题】赵某与甲公司签订一份劳动合同,双方在合同中约定执行标准工时制,并约定甲公司根据生产经营需要可以直接安排赵某加班,但每月安排加班时间合计不得超过48小时,工资每月15日支付,遇法定休假日顺延至工作日支付。根据劳动合同法的有关规定,下列说法中正确的有()。
- A 、标准工时制是指每天工作8小时,每周工作5天
- B 、双方有关加班的约定符合法律规定
- C 、双方约定每月15日支付工资符合法律规定
- D 、双方约定工资遇法定休假日顺延至工作日支付符合法律规定
- 10 【判断题】甲公司在与赵某签订的劳动合同中约定,合同期限3年,试用期3个月,试用期工资3 000元,转正后工资4 000元,上述约定符合法律规定。()
- A 、正确
- B 、错误
热门试题换一换
- 下列各项票据中,可以挂失止付的包括( )。
- 我国企业会计准则规定,公司的交易性金融资产资产负债表日计量时应采用()计量属性。
- 下列各项中,能够成为法律关系主体的有( )。
- 甲公司2015年8月19日将其持有的一项长期股权投资出售。出售时该投资的账面价值为2800万元(其中成本为3000万元,损益调整为贷方500万元,其他综合收益为借方300万元)。出售价款为3000万元。则甲公司因出售该项投资应当确认的投资收益为()万元。
- 针对业务(3),该企业所作的下列计算中,正确的是( )。
- 甲公司是某票据的收款人,其财务人员对该票据作出的下列背书行为中,不会导致背书无效的有()。
- 国内某居民企业2014年从国外某企业(在中国未设立机构、场所)租入价值200万元的通讯设备,合同约定使用期限一年,支付使用费80万元。该公司应代扣代缴的所得税为()万元。
- 事业单位的净资产包括()。
- 某单位转让一幢位于城区的旧办公楼,原造价400万元,经房地产评估机构评定其重置成本为1200万元,成新度折扣率为七成,另外支付有关税费500万元,则计算土地增值税时可以扣除的金额为()万元。
- 下列选项中,事业单位年末结账后一般无余额的科目是( )。
- 钱某某,15周岁,系A省体操队专业运动员,月收入2000元,完全能够满足自己生活所需。下列关于钱某某民事行为能力的表述中,正确的是( )。

亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
