- 单选题如果一个项目的内部报酬率(IRR)为10%,这说明( )。
- A 、如果以10%为折现率,该项目的获利指数大于1
- B 、如果以10%为折现率,该项目的净现值小于零
- C 、如果以10%为折现率,该项目的净现值大于零
- D 、如果以10%为折现率,该项目的净现值等于零

扫码下载亿题库
精准题库快速提分

【正确答案:D】
本题考查内部报酬率的概念。内部报酬率(IRR)是使投资项目的净现值等于零的贴现率。

- 1 【单选题】采用插值法计算内部报酬率时,如果计算出的净现值为负数,则表明( )。
- A 、说明预估的贴现率小于该项目的实际报酬率,应提高贴现率,再进行测算
- B 、说明预估的贴现率大于该项目的实际报酬率,应降低贴现率,再进行测算
- C 、说明预估的贴现率大于该项目的实际报酬率,应提高贴现率,再进行测算
- D 、说明预估的贴现率小于该项目的实际报酬率,应降低贴现率,再进行测算
- 2 【单选题】内部报酬率是使投资项目的净现值( )的贴现率。
- A 、等于1
- B 、大于1
- C 、等于零
- D 、大于零
- 3 【客观案例题】如果A,B两个项目的期望报酬率相同,则标准离差大的项目( )。
- A 、风险大
- B 、风险小
- C 、报酬离散程度小
- D 、报酬离散程度大
- 4 【客观案例题】如果A,B两个项目的期望报酬率不同,则需通过计算( )比较两个项目的风险。
- A 、资本成本率
- B 、风险报酬系数
- C 、风险报酬率
- D 、标准离差率
- 5 【客观案例题】如果A、B两个项目的期望报酬率相同,则标准离差大的项目( )。
- A 、风险大
- B 、风险小
- C 、报酬离散程度小
- D 、报酬离散程度大
- 6 【客观案例题】如果A、B两个项目的期望报酬率不同,则需通过计算( )比较两个项目的风险。
- A 、资本成本率
- B 、风险报酬系数
- C 、风险报酬率
- D 、标准离差率
- 7 【客观案例题】如果A、B两个项目的期望报酬率相同,则标准离差大的项目( )。
- A 、风险大
- B 、风险小
- C 、报酬离散程度小
- D 、报酬离散程度大
- 8 【客观案例题】如果A、B两个项目的期望报酬率不同,则需通过计算( )比较两个项目的风险。
- A 、资本成本率
- B 、风险报酬系数
- C 、风险报酬率
- D 、标准离差率
- 9 【客观案例题】如果A,B两个项目的期望报酬率相同,则标准离差大的项目()。
- A 、风险大
- B 、风险小
- C 、报酬离散程度小
- D 、报酬离散程度大
- 10 【客观案例题】如果A,B两个项目的期望报酬率不同,则需通过计算()比较两个项目的风险。
- A 、资本成本率
- B 、风险报酬系数
- C 、风险报酬率
- D 、标准离差率
热门试题换一换
- 根据()的不同,企业物流可分为生产企业物流和流通企业物流。
- 我国财政管理体制从1994年开始实行的是()。
- 国际直接投资和国际间接投资的主要区别在于()。
- 以概念及其关系的方式储存和积累下来的经验系统称为()。
- ()的人力资源需求战略认为,不同细分市场有不同的需求,并激励去满足某一特定群体的需求。
- 下列属于人力资源管理部门的工作是()。
- 如果某地男性生产工人的工资率上涨10%会导致该地区女性生产工人的就业人数增加5%,则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种()关系。
- 根据《中华人民共和国物权法》的规定,不动产登记费按()收取。
- 证券公司的主要业务包括( )。
- 下列选项中,不属于能力测试的是()。

亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
