- 单选题（2020年）根据劳动合同法律制度的规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照法定标准向其按月支付报酬。该标准为（ ）。
- A 、所在地上年度职工月平均工资
- B 、被派遣劳动者在工作期间的月平均工资
- C 、劳务派遣单位职工月平均工资
- D 、所在地人民政府规定的月最低工资标准
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参考答案【正确答案：D】
劳务派遣单位应当按月向劳动者支付报酬，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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- B 、40%
- C 、10%
- D 、30%
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- 5 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照法定标准向其按月支付报酬。该标准为（ ）。
- A 、所在地上年度职工月平均工资
- B 、被派遣劳动者在工作期间的月平均工资
- C 、劳务派遣单位职工月平均工资
- D 、所在地人民政府规定的月最低工资标准
- 6 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当依照规定标准向其按月支付报酬，该标准为（）。
- A 、所在地上年度职工平均工资
- B 、被派遣劳动者在工作期间的平均工资
- C 、劳务派遣单位职工月平均工资
- D 、所在地人民政府规定的月最低工资标准
- 7 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，被派遣劳动者在无法工作期间，劳务派遣单位应当按照法定标准向其按月支付报酬，该标准为（）。
- A 、所在地上年度职工月平均工资
- B 、被派遣劳动者在工作期间的月平均工资
- C 、劳务派遣单位职工月平均工资
- D 、所在地人民政府规定的月最低工资标准
- 8 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,被派遣劳动者在无工作期间, 劳务派遣单位应当按照法定标准向其按月支付报酬。该标准为( )。
- A 、所在地上年度职工月平均工资
- B 、被派遣劳动者在工作期间的月平均工资
- C 、劳务派遣单位职工月平均工资
- D 、所在地人民政府规定的月最低工资标准
- 9 【单选题】（2020年）根据劳动合同法律制度的规定用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少应该保存（ ）年。
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